Организации Добавить новую Образовательные программы Репетиторы Екатеринбурга
Запишитесь на обучение ОНЛАЙН!

Как Вы относитесь к платному внешкольному образованию взамен традиционному школьному?


Всего голосов: 8435
Другие опросы
Партнеры:
В лабиринте слов

Итоги прошедшего тренинга «Искусство поиска «нужных» людей. Head Hunting. Специфика России и СНГ»

CTS:Корпоративные стратегии обучения

2013-04-10

1 и 2 апреля 2013г. в бизнес - центре «Форт» успешно прошел тренинг Светланы Ивановой «Искусство поиска «нужных» людей. Head Hunting. Специфика России и СНГ».

На тренинге рассматривались следующие вопросы:

- Формирование профиля кандидата, оптимального для выполняемой работы корпоративной культуры компании.
- Выбор оптимальной схемы поиска и подбора персонала.
- Способы поиска персонала, их сравнительная эффективность и условия успешного использования.
- Анализ эффективности существующих процессов, прогнозирование оптимальных источников
- PR компании и вакансии. Внешние коммуникации.
- Анализ резюме. На что и как обращать внимание. Основные ошибки и способы их преодоления при анализе резюме.
- Телефонное интервью – секреты эффективности.
- Личная встреча и интервью.
- Модель эффективного принятия решения при подборе персонала. Структура и участники.
- Поверка рекомендаций и легендирование при проверке рекомендаций с текущего места работы.
- Предложение о работе – Job Offer как инструмент устранения возможных «недоговоренностей».
- Head Hunting и его специфика.
- Специфика регионального подбора и подбора в странах СНГ.

В тренинге использовалось значительное количество cases из реальной практики, тренер передала участникам практические методики поиска и подбора персонала, которые впоследствии могут быть использованы в реальной работе. Участники решали реальные бизнес задачи и участвовали в деловых играх.

Данный тренинг вызвал большой интерес у руководителей и специалистов HR и кадровых служб из разных городов России. На тренинге присутствовало 30 участников из Екатеринбурга, Каменск-Уральского, Челябинска, Стерлитамака, Кургана и Нижневартовска. Все участники оставили только положительные отзывы о прошедшем мероприятии:

……..Отличный динамичный тренинг, с массой «фишек» для эффективного подбора…….

……..Грамотно проведенный тренинг. Светлана интересно его вела, чередовала групповые задания, теорию и множество наглядных примеров. Были несколько новых приемов, которые можно использовать в реальной работе……..
……..В результате посещения тренинга получила практический опыт Светланы Ивановой, который помог получить мне ответы на вопросы касаемо поиска персонала. Спасибо……..

…….Тренинг содержательный, хорошо структурирована информация, много конкретных примеров

(разные отрасли, регионы, специфика), нет «воды» – это, безусловно, заслуга тренера.

Спасибо организаторам – удобное место проведения тренинга, понравился формат «за столами» (удобно работать в группе), хорошая организация процесса и соблюдение регламента работы……

Благодарим Всех участников тренинга за активное участие и положительные отзывы!

Будем рады новому взаимовыгодному сотрудничеству!

***Ближайшие тренинги для специалистов HR и кадровых служб:


- 27 апреля «Как работать с «трудными» подчиненными»

Цель тренинга: освоение технологий работы с «трудными» подчиненными

Тренер: Соловьева О.


- 24-25 мая «MBTI. Технологии работы с разными типами личности. Инструменты управления людьми»

Цель тренинга-семинара: освоить типологию Майерс – Бриггс и получить навыки определения типов личности

Тренер: Пятникова Е.


- 20-21 июля «Управление профессиональными компетенциями: оценка, обучение, мотивация к развитию»

Цель тренинга: сформировать целостное представление о способах развития персонала и разработать первичную систему для своей компании

Тренер: Трапезникова Л.


- 27-28 августа «Планирование и проведение Assessment & Development Center своими силами»

ТРЕНЕР: С.ИВАНОВА г.МОСКВА


- 6-7 сентября «Управление конфликтами и стрессом для руководителей»

Цель тренинга: повысить качество навыков управления конфликтами, приобрести навыки эффективного управления и самоуправления в стрессовых ситуациях

Тренер: Соловьева О.


- 20-21 сентября Мастер-класс «Создание тренинговых инструментов»

Цель тренинга: повысить качество навыков сценирования тренинговых упражнений

Тренер: Пятникова Е.


- 18-19 октября «12 базовых HR-технологий»

Цель тренинга: сформировать системное представление об HR-технологиях и получить соответствующее им документальное сопровождение

Тренер: Трапезникова Л.


- 2 ноября «Мотивирующая зарплата»

Цель тренинга: сформировать представление о способах построения

успешной системы оплаты труда и получить соответствующие инструменты

Тренер: Трапезникова Л.


20-21 ноября «Эффективное интервью. Нестандартные подходы к оценке персонала»

ТРЕНЕР: С.ИВАНОВА г.МОСКВА



Подробные программы на сайте в разделе "ОТКРЫТЫЕ ТРЕНИНГИ"

Для того, чтобы получить консультации по вопросам обучения персонала Вашей компании, обратитесь к Нашим менеджерам по телефону: (343) 268-23-45 или e-mail:cts@cts-ural.ru

Назад | На главную
© 2007 - 2017 Обучение в Екатеринбурге
При заимствовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт обязательна.
Администрация сайта Uchim66.ru не несет ответственности за отзывы,
оставленные пользователями. Заимствование отзывов пользователей запрещено без письменного согласия администрации Uchim66.ru.
Наша кнопка:
Обучение в Екатеринбурге
Как установить?
Яндекс цитирования