Организации Добавить новую Образовательные программы Репетиторы Екатеринбурга
Запишитесь на обучение ОНЛАЙН!

Как Вы относитесь к платному внешкольному образованию взамен традиционному школьному?


Всего голосов: 8366
Другие опросы
Партнеры:
В лабиринте слов

Барьеры делегирования, или почему босс так устает?

Уральская Школа Тренинга

2014-02-03

Добрый день, руководители!

Вам знакома ситуация нежелания делегировать свои полномочия подчиненным? В чем причина? Причины кроются в ряде заблуждений. По-порядку о них.

Первое, и самое распространенное: «я могу сделать это лучше всех». Возможно, это и так, но зачастую уровня ваших подчиненных достаточно, чтобы справиться с задачей. Лучше поручить ее человеку, чей рабочий день стоит меньше. Это эффективней и прибыльней.

Существует также стойкое заблуждение, что руководителем должен становиться лучший работник. Вот и назначают самых ответственных и исполнительных. Человек был хорошим продавцом, хорошим специалистом, но не стал хорошим руководителем, и ему тяжело управлять. Он делает все сам. Волочет на себе всю работу отдела. Это в корне неправильно! Ему не за это платят зарплату.

Боязнь риска. Тоже реальность. Очень многие боятся что-либо поручить подчиненным, считая, что они все завалят. Научите! Научите подчиненных делать так, чтобы свести риск до минимума. И смело делегируйте.

И, наконец, последнее. Желание руководителя создать полную иллюзию незаменимости: "Без моей подписи ни одна накладная не уходит...". Понятно, почему к вечеру такой руководитель чувствует себя как «выжатый лимон», нет сил и все валится из рук.

Чем больше Вы делегируете, тем больше Вы получаете. Это закон любого управленца. Мерилом успеха здесь является степень и способ достижения поставленных целей. Не умеешь делегировать эффективно - не умеешь эффективно управлять.

Уральская Школа Тренинга приглашает на легендарный тренинг развития управленческих навыков
ЛИЧНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ

Дата проведения: 15-16 февраля 2014г.

Тренинг меняет установку - от «Все исполнять самому» к «Достигать успеха руками других».

Это исключительно практический курс, основанный на реальных примерах, проверенных технологиях и разборе конкретных ситуаций. Упор делается на практику, что позволяет за короткий срок понять слабые места и повысить эффективность сотрудников.

Задавайте интересующие вопросы и подавайте заявки
по тел. (343) 253-21-01
по e-mail: school@uraltrening.ru
Организатор: Уральская Школа Тренинга, www.uraltrening.ru

Назад | На главную
© 2007 - 2017 Обучение в Екатеринбурге
При заимствовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт обязательна.
Администрация сайта Uchim66.ru не несет ответственности за отзывы,
оставленные пользователями. Заимствование отзывов пользователей запрещено без письменного согласия администрации Uchim66.ru.
Наша кнопка:
Обучение в Екатеринбурге
Как установить?
Яндекс цитирования