14 июля - "Изменения трудового законодательства". Только в Центре "Потенциал"!
2014-07-1114 июля 2014г. Семинар:
Изменения трудового законодательства: обзор новых законов и проблемы их применения
Программа семинара рассчитана на обсуждение практических вопросов и актуальных проблем, возникающих при реализации норм трудового законодательства, в частности, в процессе заключения, изменения и расторжения трудовых договоров.
Программа семинара:
1. Изменения и дополнения, внесенные в Трудовой кодекс РФ в 2013 году.
· запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения;
· правовые последствия заключения гражданско-правовых договоров, регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем;
· новые правила о фактическом допущении к работе;
· последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом;
· новый порядок предоставления гарантий и компенсаций в связи с работой во вредных и опасных условиях;
· правовая регламентация дистанционного труда;
· новые требования к содержанию социально-партнерских соглашений;
· расширение перечня работников, которым работодатель обязан предоставлять отпуска без сохранения заработной платы;
· запрет на распространение информации о рабочих местах, содержащих ограничения дискриминационного характера;
· новеллы законодательства о защите персональных данных работников;
· изменения, связанные с вступлением в силу ФЗ «Об образовании», гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования.
2. Все про отпуска!
3. Установление ограничений выплат при увольнении работников.
4. Специальная оценка условий труда – новая процедура определения вредных и опасных факторов производства.
· обязанности работодателя по проведению специальной оценки условий труда;
· применение результатов специальной оценки условий труда;
· порядок проведения специальной оценки условий труда.
5. Новеллы ФЗ от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов»
· новые правила определения квоты для инвалидов;
· обязанности работодателей в отношении трудоустройства инвалидов;
· ответственность работодателей за невыполнение квоты для приема на работу инвалидов.
6. Гарантии и компенсации для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера.
7. Административная ответственность за нарушение трудового законодательства.
Докладчик:
Головина Светлана Юрьевна – д.ю.н., профессор, заведующая кафедрой трудового права УрГЮА, член постоянно действующей рабочей группы Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов по обобщению правоприменительной практики и подготовке предложений по дальнейшему совершенствованию трудового законодательства, автор более 150 научных и научно-практических публикаций, соавтор учебников по трудовому праву и Комментариев к Трудовому кодексу РФ.
Стоимость обучения: 5000 руб., НДС не предусмотрен (в стоимость включены методический материал и обед).
Место проведения: г. Екатеринбург, ул. Генеральская, 3. Время проведения: 10.00 до 17.00.
ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСЬ ОБЯЗАТЕЛЬНА!
Телефоны: (343) 260-40-10 (20), 375-74-60
E -mail: kor@potencial-group.ru, сайт: www.potencial-group.ru
Назад |
На главную
