Организации Добавить новую Образовательные программы Репетиторы Екатеринбурга
Запишитесь на обучение ОНЛАЙН!

Как Вы относитесь к платному внешкольному образованию взамен традиционному школьному?


Всего голосов: 7916
Другие опросы
Партнеры:
В лабиринте слов

Трудоустроиться: станет легче или невозможно

ООО "Уральский Центр Бизнес Решений"

2009-07-07

Многие соискатели утверждают, что работы нет, и ведут поиски подходящего места по несколько месяцев. Со своей стороны, работодатели вздыхают, что не могут найти квалифицированных сотрудников, с необходимыми навыками и знаниями. Даже в кризис. Получается, что есть «зазор» между тем, что нужно работодателям, и тем, что готовы предложить соискатели. Ликвидировать его и приобрести решающее преимущество на рынке труда – вот задача.

С чего бы мы сейчас не начинали обсуждение проблемы поиска работы, разговор быстро переключается на кризис, сравнение, что было до и после. И одно из ключевых изменений – это возросшие требования к соискателям и сотрудникам, до – компании были готовы брать сотрудников «на вырост» и щедро включали в соцпакет оплату обучения (курсов, тренингов, семинаров, второго высшего и т. д.), после – однозначно нужны готовые специалисты, а соцпакеты «режут» как лишние затраты. Конечно, всегда были соискатели, которые вкладывали деньги в свое образование ради карьерного и профессионального роста. Но теперь мотивация стала более четкой, речь идет не об абстрактном росте и общем развитии, а о достижении конкретных целей: найти работу, укрепить свое положение в компании, перейти в более перспективную (надежную, высокооплачиваемую) сферу деятельности. И для всего этого нужны знания, причем подтвержденные не «корочкой», а таким документом, который ясно покажет работодателю и качество пройденного вами обучения, и независимость оценки ваших знаний.

Про ликвидность и Де Ниро

Д-р Герхард Ортнер, профессор Хагенского университета, председатель Совета кураторов: «Европе необходимы специалисты, имеющие четкое представление о рентабельности. Сертификат EBC*L позволяет судить о наличии базовых знаний в сфере делового администрирования. Обладателей сертификата можно смело причислить к числу востребованных сотрудников и компетентных партнеров по бизнесу».

В июне 2008 года Россия присоединилась к 26 странам Европы, в которых уже шесть лет успешно работает программа EBC*L (европейский сертификат, подтверждающий компетентность в сфере бизнеса).

Зачем эта новая программа понадобилась европейцам? Ведь в одной Австрии более 200 программ МВА. Но МВА доступно не всем, а как же быть основной массе сотрудников, которым нужны прикладные знания?

Было проведено исследование, в ходе которого проверялась элементарная бизнес-компетенция сотрудников различных компаний. Представим себе такую типичную организацию: 5% - это менеджеры, а остальные 95% - простые исполнители. И вот эта основная масса оказалась некомпетентной в простейших вопросах. Например, что такое маржинальная прибыль, баланс предприятия, прибыль до уплаты налогов, окупаемость инвестиций, затраты – постоянные и переменные, амортизация, обязательства, ликвидность. Или почему у компании миллиардный оборот, и при этом она убыточная? Казалось бы, зачем рядовому исполнителю понимать бизнес-процессы? Представьте себе, что топ-менеджеры принимают решения, а исполнители не понимают поставленных задач, а следовательно, не могут эти решения правильно реализовать. Вспоминается замечательный фильм с Де Ниро «Хвост виляет собакой». Идея ничто без грамотной реализации, и успех даже самого гениального топ-менеджера завязан на труд и знания исполнителей. Это проблема всего европейского сообщества, и в России то же самое, да еще и отягощенное нашей спецификой – так уж у нас исторически сложилось, что многие финансовые и управленческие решения принимают люди, не имеющие профильного образования. Не было времени учиться, и все осваивалось на практике, а теперь у многих этот недостаток системного образования сказывается.

Магистр Астрид Напечниг, отдел по работе с персоналом компании UNIQA: «Сейчас базовые знания в сфере делового администрирования абсолютно необходимы менеджерам и подающим надежды сотрудникам транснациональных корпораций. Благодаря EBC*L в нашей компании действует единый стандарт, помогающий сотрудникам различных подразделений и стран без труда понимать друг друга».


Но вернемся к европейцам. Как они решили эту проблему? Серьезные академические знания – это замечательно, но есть основные критерии бизнес-образования для большинства слушателей: сжатые сроки и практическая направленность.

Для этого нужна такая программа, которая дала бы необходимые практические знания в кратчайшие сроки и полностью отвечала современным требования рынка.

И еще необходим независимый квалификационный экзамен - как подтверждение умения применять полученные знания. Чтобы решить такие задачи, требуется профессионально составленная программа обучения и тестирования с использованием самых передовых экономических знаний, дидактически правильно составленный учебный материал и преподаватели-практики, которые прошли необходимое обучение. Так, собственно, и появилась программа - EBC*L.

Практики для практиков


Михаил Михайлович Провоторов, начальник сектора ОАО «Туполев»: «Курс EBC*L помог мне структурировать и обновить знания. Было бы желательно, чтобы сотрудники помимо профильного образования, имели бы дополнительную квалификацию в области бизнес-образования».

Программа EBC*L это, во-первых, гарантия качества обучения, оно полностью соответствует международным стандартам образования. Александр Руф, председатель НП «Коллегии Международных Бухгалтеров и Аудиторов» (КМБА), эксклюзивного национального представительства EBC*L в России, рассказывает: «Программа EBC*L - это качественный европейский продукт, созданный на основе маркетингового исследования европейских компаний на предмет их потребности в обучении сотрудников. Методологическим компонентом программы является Европейский совет кураторов, обеспечивающий научное и стратегическое развитие».

Во-вторых, по словам Александра Руфа: «EBC*L разработана практиками для практиков». Знания даются так, чтобы завтра вы их уже применяли, а не копили «для галочки» и «на случай, если вдруг». Например, компания Siemens успешно использует программу EBC*L для обучения персонала. Результаты? Выросла производительность, сотрудники разных отделов стали лучше понимать друг друга. Ведь обучение по одной программе позволяет говорить на одном языке. Под бизнес-планом вы и ваш коллега в далеком филиале понимаете одно и то же, вы играете на одном поле.


Сергей Владимирович Кожевников, ведущий инженер МП ОАО «Сургутнефтегаз»: «Курс EBC*L стал для меня кирпичиком, систематизирующей основой уже имеющейся и вновь полученной информации о структуре бизнеса. Очень хотелось бы пройти следующие ступени в обучении по данной программе (уровень В, С)».

А в одном филиале Siemens на программе отучились абсолютно все сотрудники компании – даже секретари. Как такое возможно? В этом и есть сущность подхода к обучению в рамках программы EBC*L. Она понятна тем, кто не изучал финансовые дисциплины, этого удалось добиться с помощью методики и специально разработанных материалов. Курс структурированный, включает три ступени - «от начинающих до продвинутых». Татьяна Пружинина, исполнительный директор КМБА, так видит потенциальных слушателей EBC*L: «Программа предназначена для всех, у кого нет базового экономического образования. Другая часть нашей аудитории – слушатели, которые хотят повысить свою квалификацию или подтвердить свои знания международным сертификатом».

Очень важно, что в рамках программы соблюдается международный принцип разделения обучения и экзамена. Слушатели не получают сертификат автоматически после окончания обучения, а сдают независимый квалификационный экзамен. Благодаря этому, ценность сертификата столь высока, он заработан и заслужен. Кстати, можно сдать экзамен на получение сертификата, не проходя обучения, чтобы подтвердить уже имеющиеся у вас знания. Но бояться экзамена не стоит - Александр Стахурский, директор Независимого экзаменационного центра рассказал нам про приятную тенденцию: «В России количество успешно сдавших экзамены больше, чем в европейских странах. Видимо, сказывается высокий уровень образования. При этом экзамен в России можно сдавать не только на русском, но и на любом европейском языке, и это будет отражено в сертификате».

У программы EBC*L есть еще два важнейших преимущества: сжатые сроки обучения, в которые дается максимум знаний, и доступность по цене. Здесь выдержана та самая гармония «качество-цена-сроки», которая так ценится всеми учащимися-практиками.

Возможности + перспективы


Андрей Витальевич Шкребей, коммерческий директор «ИМПАКТ-СПб»: «Я искал работу, когда пошел учиться на курсы EBC*L. В итоге я систематизировал управленческие и экономические навыки и устроился на новую для меня должность коммерческого директора».

Представьте себе типичную сейчас картину поиска сотрудника: на «вывешенную» вакансию в первый же день пришло 100 резюме, несколько счастливчиков попало на собеседование, и у одного есть международный сертификат EBC*L. Что это значит для работодателя? Человек заинтересован в собственном развитии и обучении и сам готов вкладывать в себя деньги, а не ждать «подарков» от компании. Это раз. Он обучаемый. Он сдал независимый экзамен, его знания подтверждены, их не нужно перепроверять. Эти знания достаточно универсальны, на них может лечь любая профильная специфика. И он понимает ситуацию на рынке, что сейчас требуется, в конце концов, адекватен.

Наталья Владимировна Лесина, начальник департамента продаж «РЭМ компании»: «Меня сократили в связи с кризисом, и я решила заняться самообразованием. EBC*L понравился мне своей компактностью и невысокой ценой. Курс дал мне дополнительную управленческую компетенцию к моему высшему техническому образованию. И сейчас я работаю начальником департамента продаж».

Есть впечатляющая статистика, о ней нам рассказал Владимир Жаринов, директор Международного Института Профессиональных Бухгалтеров и Аудиторов: «Наш институт занимается профессиональной подготовкой финансовых служащих крупных российских и международных компаний. По нашей статистике 90% обучившихся по программе EBC*L нашли работу или получили повышение. Практически такие же данные по Европе. Так же замечено, что соискатели стали более уверенно проходить собеседования и тестирования при приеме на работу. Уже после уровня А мы активно содействуем трудоустройству наших слушателей, так как они обладают неоспоримыми преимуществами перед другими соискателями. Многие из наших слушателей выбирают подготовку на английском языке и сдают экзамены в Англии, Испании, Нидерландах». Студенты и выпускники неэкономических специальностей вузов зачастую по собственной инициативе, а не в рамках корпоративного обучения, стремятся к получению еще одного образования, изучают экономику предприятия, самостоятельно сдают экзамены и приобретают, в результате, дополнительную специальность.

Марина Алексеевна Охрименко, администратор по развитию и обучению персонала «Салым Петролеум Сервис Б. В.»: «Отличные преподаватели, которые в доступной форме объясняют сложные финансовые категории. Самое главное, знания, полученные мною на курсе EBC*L, я активно применяю в своей работе».

«Всего с тех пор, как в 2003 году была учреждена программа EBC*L, квалификационный экзамен сдали около 14 000 человек», - говорит Гюнтер Глук, исполняющий обязанности главы представительства EBC*L в Австрии.

Нужно заметить, что программа EBC*L - это действительно международный уровень. Если в Европе итальянец может приехать в Германию, предъявить свой сертификат, и работодатель получит ясное представление об уровне знаний соискателя, то теперь и россияне могут получить конвертируемое образование. Сертификат EBC*L признается 30 странами Западной и Центральной Европы, в том числе такими развитыми, как Австрия, Германия, Великобритания, Италия, Испания, Швейцария.

Присоединяйтесь

Сотрудник компании T-Mobile: «Особенно приятен тот факт, что в экзамен включены именно те темы, с которыми я ежедневно сталкиваюсь на практике. Время и усилия не были потрачены зря, поскольку изученный материал полностью согласуется с моей профессиональной деятельностью».

В России на курсе EBC*L прошли обучение сотрудники таких компаний, как Siemens, Samsung, T-Mobile, Baxter, «МТС», «ЧТПЗ-Мета», «ПанасоникРУС», Страховая группа «УралСиб», «Сургутнефтегаз», «Туполев», «Комус», Российская Коллегия аудиторов, ГУ - Высшая школа экономики, Департамент науки и промышленной политики г. Москвы, ФГУ Российская Национальная Библиотека и многих других.

Учебные центры проекта EBC*L уже открыты в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Казани, Ростове-на-Дону. Сейчас проводится набор на летние программы обучения.

Уральский Центр Бизнес Решений приглашает на обучение и сдачу экзамена по программе EBC*L с 10.08.2009 г.-19.08.2009 г.Обучение будет проходить в вечернее время с 18.10-21.20. Стоимость обучения 12000 р(экзамены оплачиваются отдельно).

Подробнее о данной программе по тел. +7(343)219-45-45 или на сайте www.urcbr.ru

Назад | На главную
© 2007 - 2017 Обучение в Екатеринбурге
При заимствовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт обязательна.
Администрация сайта Uchim66.ru не несет ответственности за отзывы,
оставленные пользователями. Заимствование отзывов пользователей запрещено без письменного согласия администрации Uchim66.ru.
Наша кнопка:
Обучение в Екатеринбурге
Как установить?
Яндекс цитирования