Новости

• Новости образования

Полезное

• Профессии / Специальности
• Статьи об образовании
• Полезные ссылки

Прочее

• Архив образовательных программ

Партнеры:

В лабиринте слов

26-27 ноября СВЕТЛАНА ИВАНОВА в ЕКАТЕРИНБУРГЕ! "Эффективное интервью. Нестандартные подходы к оценке персонала"

2009-10-14

для директоров, менеджеров по персоналу, рекрутеров, руководителей, проводящих набор персонала

Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что "правильные" люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы и данной организации компетенциями, в очень большой степени определяют успех бизнеса. Почти не осталось монопольных рынков, любое "ноу-хау" быстро подхватывают конкуренты, поэтому чаще всего теперь побеждает тот, у кого лучше команда.
Итак, нам нужны "правильные" люди на "правильном месте". Как же узнать, кто из них соответствует этому определению, а кто - нет. Многие считают: для того, чтобы хорошо справляться с этой непростой задачей достаточно знать комплекс разнообразных методов оценки. Да, это безусловно необходимо, но недостаточно…
Мы вместе пройдем весь путь, чтобы определить, а что же именно нам необходимосделать, чтобы получить хорошую команду, людей с высоким потенциалом развития и людей при этом мотивированных делать то, что им предстоит делать именно сейчас. Все, что будет описано здесь реально апробировано в России, это реальные инструменты, дающие хороший результат, из которых каждый сможет выбрать то, что подходит именно ему. Методики, которые представлены здесь, - результат около 9000 проведенных интервью, многочисленных оргдиагностик и работы по обучению и развитию персонала.


Цели программы:
 Получение практических навыков проведения оценки персонала, дающих высокую валидность (достоверность) результатов
 Составление портфеля инструментов оценки, актуальных для компании
 Приобретение навыка формирования системы вариативного менеджмента на основе результатов оценки
 Приобретение навыков выявления дезинформации



Компания "CTS:Корпоративные стратегии обучения"
www.cts-ural.ru
(343)268-23-45

Назад | На главную