Организации Добавить новую Образовательные программы Репетиторы Екатеринбурга
Запишитесь на обучение ОНЛАЙН!

Как Вы относитесь к платному внешкольному образованию взамен традиционному школьному?


Всего голосов: 7994
Другие опросы
Партнеры:
В лабиринте слов

26-27 ноября СВЕТЛАНА ИВАНОВА в ЕКАТЕРИНБУРГЕ! "Эффективное интервью. Нестандартные подходы к оценке персонала"

CTS:Корпоративные стратегии обучения

2009-10-14

для директоров, менеджеров по персоналу, рекрутеров, руководителей, проводящих набор персонала

Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что "правильные" люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы и данной организации компетенциями, в очень большой степени определяют успех бизнеса. Почти не осталось монопольных рынков, любое "ноу-хау" быстро подхватывают конкуренты, поэтому чаще всего теперь побеждает тот, у кого лучше команда.
Итак, нам нужны "правильные" люди на "правильном месте". Как же узнать, кто из них соответствует этому определению, а кто - нет. Многие считают: для того, чтобы хорошо справляться с этой непростой задачей достаточно знать комплекс разнообразных методов оценки. Да, это безусловно необходимо, но недостаточно…
Мы вместе пройдем весь путь, чтобы определить, а что же именно нам необходимосделать, чтобы получить хорошую команду, людей с высоким потенциалом развития и людей при этом мотивированных делать то, что им предстоит делать именно сейчас. Все, что будет описано здесь реально апробировано в России, это реальные инструменты, дающие хороший результат, из которых каждый сможет выбрать то, что подходит именно ему. Методики, которые представлены здесь, - результат около 9000 проведенных интервью, многочисленных оргдиагностик и работы по обучению и развитию персонала.


Цели программы:
 Получение практических навыков проведения оценки персонала, дающих высокую валидность (достоверность) результатов
 Составление портфеля инструментов оценки, актуальных для компании
 Приобретение навыка формирования системы вариативного менеджмента на основе результатов оценки
 Приобретение навыков выявления дезинформации



Компания "CTS:Корпоративные стратегии обучения"
www.cts-ural.ru
(343)268-23-45

Назад | На главную
© 2007 - 2017 Обучение в Екатеринбурге
При заимствовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт обязательна.
Администрация сайта Uchim66.ru не несет ответственности за отзывы,
оставленные пользователями. Заимствование отзывов пользователей запрещено без письменного согласия администрации Uchim66.ru.
Наша кнопка:
Обучение в Екатеринбурге
Как установить?
Яндекс цитирования