Организации Добавить новую Образовательные программы Репетиторы Екатеринбурга
Запишитесь на обучение ОНЛАЙН!

Как Вы относитесь к платному внешкольному образованию взамен традиционному школьному?


Всего голосов: 9205
Другие опросы
Партнеры:
В лабиринте слов

АРХИВНАЯ ПРОГРАММА: 27 января 2015 года Иностранные работники и трудовые мигранты в организации: что важно знать кадровику и руководителю. Последние изменения в законодательстве

Образовательный центр


Даты начала курса: 27.01.2015
Продолжительность обучения: 1 дн./8ч.
Время проведения: 10:00 - 17:00
Место проведения: г. Екатеринбург
Стоимость участия: 4400.00 руб.

Программа для Вас, если Вы руководители и специалисты кадровых служб

В результате обучения Вы:
- получите знания в области правового регулирования труда иностранных работников;
- познакомитесь с новым порядком приема безвизовых иностранцев на работу;
- получите практические рекомендации по привлечению и использованию иностранной рабочей силы.

Программа обучения:
Новейшие изменения законодательства об иностранной рабочей силе
- Новая глава Трудового кодекса РФ 50.1 «Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства».
- Федеральный закон №409-ФЗ от 01.12.2014 «О внесении в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" изменений, связанных с особенностями регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства»
- введение патентов взамен разрешений на работу для безвизовых иностранцев – все подробности;
- совершенно новый порядок начисления страховых взносов за иностранных граждан;
- введение экзамена по русскому языку, истории и основам законодательства РФ для иностранных работников;
- запрет на работу при указании неверной цели въезда или несоответствия наименования вида деятельности фактически выполняемой работе;
- новый порядок уведомления контролирующих органов о трудовых отношениях с иностранцами, усиление санкций;
- новый порядок выдворения и ограничения на въезд иностранных граждан, нарушивших законодательство РФ при предыдущем визите;
- изменения в отношении ВКС;
- новые льготы для представительств иностранных компаний;
- введение льгот для выходцев из ряда стран и для отдельных профессиональных и социальных групп иностранных граждан;
- ограничение лизинга иностранного персонала с 2016 года;
- другие важные изменения .
Определяем статус иностранного гражданина в РФ (постоянно и временно проживающие, временно пребывающие). Особенности трудоустройства в зависимости от статуса. Особенности статуса граждан Беларуси, Казахстана, Армении.
Инструктируем работника: создаем локальный акт-памятку для иностранца, чтобы его нарушения не стали Вашими штрафами.
Ставим иностранца на миграционный учет: обсуждаем процедуры, новшества, риски и льготы. Может ли работодатель не быть принимающей стороной? Могут ли оштрафовать иностранца за отсутствие миграционного учета? Кто может проверить отрывную часть уведомления? Снимать с учета не надо, но можно ли позволить себе не знать о выезде иностранца?
Принимаем иностранца на работу: все по-новому в 2015 году. Разрешения на работу и патенты. Может ли иностранец работать по совместительству? Можно ли занимать должность отличную от указанной в разрешении на работу? Можно ли менять работодателей? Можно ли заключить договор с иностранцем, у которого еще нет разрешения на работу? Что надо знать при приеме на работу высококвалифицированного специалиста? Обсуждаем проблему направления иностранных работников в командировки.
Уведомляем органы контроля об иностранной рабочей силе: определяем кого и в какие сроки надо уведомить; какие способы представления уведомлений допустимы, а какие – нет; обращаем внимание на сложные вопросы и особенности уведомления об отдельных группах иностранцев. Что будет, если уведомление не представлено, направлено не в то территориальное подразделение контролирующего органа или представлено с опозданием?
Заключаем договор с иностранным работником: учитываем особенности трудовых и гражданско-правовых отношений. Обязательно ли трудовой договор с иностранцем должен быть срочным? Легализуем диплом иностранца, заводим трудовую книжку, оформляем пенсионное свидетельство: нужно ли все это и с чем вы столкнетесь на практике?
Удерживаем НДФЛ и платим социальные страховые взносы по-новому в 2015 году: так просто запутаться!

Курс проводят: Специалисты Управления Федеральной миграционной службы России по Свердловской области

Стоимость участия: 4400 руб., НДС не предусмотрен.

Для участия в программе необходимо подать предварительную заявку по телефону:
(343) 298-02-18 (многоканальный), 213-00-98
info@ocprof.ru, www.ocprof.ru

(343) 298-02-18 (многоканальный), 213-00-98
© 2007 - 2018 Обучение в Екатеринбурге
При заимствовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт обязательна.
Администрация сайта Uchim66.ru не несет ответственности за отзывы,
оставленные пользователями. Заимствование отзывов пользователей запрещено без письменного согласия администрации Uchim66.ru.
Наша кнопка:
Обучение в Екатеринбурге
Как установить?
Яндекс цитирования