Организации Добавить новую Образовательные программы Репетиторы Екатеринбурга
Запишитесь на обучение ОНЛАЙН!

Как Вы относитесь к платному внешкольному образованию взамен традиционному школьному?


Всего голосов: 7796
Другие опросы
Партнеры:
В лабиринте слов

14-15 ноября 2015 г. тренинг "МОТИВАЦИЯ И ВЛИЯНИЕ НА ПОДЧИНЕННЫХ"

Уральская Школа Тренинга


Никто не ходит на работу, чтобы работать плохо. Незаинтересованное отношение к работе – обычно симптом, а не источник недостаточной мотивации. Ищите причины, а не симптомы слабой мотивации. Устранив их, вы сможете изменить поведение подчиненных.

Цель тренинга: развитие навыков нематериального стимулирования и умения оказывать влияние на других людей.

Тренинг рассчитан в основном на руководителей различного ранга. Однако содержание курса может быть полезно любому, кто заинтересован в карьерном росте и эффективном взаимодействии с коллегами

Подробные конкретные инструменты реальной мотивации, контроля и управления персоналом
Курс очень практичен, без "воды" и филосовских рассуждений.
Основан на реальных примераж и проверенных технологиях!

В результате участники:

Освоят законы управления поведением подчиненных
Научатся подбирать индивидуальные стимулы для своих сотрудников и мотивировать без лишних затрат
Применять разные инструменты воздействия – жесткие, поддерживающие и развивающие.
Принципы управления мотивацией являются такими же непреложными законами природы, как законы физики. Они лежат в основе всех ситуаций управления и обучения, точно так же, как падение яблока основано на законах гравитации. При попытке изменить чье-то поведение мы используем эти законы, независимо от того, знаем мы их или нет. Чаще всего мы их применяем неправильно. Мы запугиваем, спорим, принуждаем, лишаем чего-либо. Зная лучшие способы управления поведением, мы достигли бы своей цели быстрее и, к тому же, без нервотрепки.

Продолжительность - 2 дня, с 10.00 до 18.00, с перерывом на обед и кофе.
По окончании тренинга выдается сертификат установленного образца



В программе тренинга:

ФОРМУЛА ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ

Почему сотрудники не выполняют поставленные задачи? Практические выводы из базовых теорий
Мотив, стимул, мотивационный потенциал. Признаки эффективной системы мотивации
Что скрывается под словами «нематериальная мотивация»? Параметры, без которых «материальная» мотивация не работает.

ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ МЕТОДЫ МОТИВАЦИИ

Основы повышения исполнительности сотрудников. Как добиться ответственности от подчиненных?
Типы профессиональной мотивации. Предпочтительные позиции и стимулы для работников с разными типами мотивации. Кейс на подбор индивидуальных стимулов для сотрудников.
Лояльный персонал – в чем секрет? Правила, которые помогут вам создать эмоциональный комфорт в коллективе
Демотивация персонала. Почему люди увольняются? Как удержать ценного сотрудника.

ЗАКОНЫ УПРАВЛЕНИЯ ПОВЕДЕНИЕМ

Возможное поведение подчиненных: бунт, саботаж, демотивация, лояльность, патриотизм, фанатизм.
Задачи управления. Векторная диаграмма регулярного менеджмента.
Влияние компетенций руководителя на поведение подчиненных. Кейс на оценку личной эффективности

РОЛЬ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ С СИСТЕМЕ МОТИВАЦИИ

Эффективная оценка действий сотрудника, или что на самом деле слышат от вас подчиненные?
Виды обратной связи – дисциплинирующая, поддерживающая, развивающая.
Как и за что хвалить сотрудников? Принципы развивающей обратной связи.
«Жесткие» методы управленческого воздействия
Формы работы на тренинге: информационные блоки, дискуссии, видеоанализ, разбор практических ситуаций, ролевые и деловые игры и работа с кейсами, просмотр фрагментов из видеофильмов.

Поступление на программу включает в себя:

Собеседование для конкретизации целей обучения слушателя.
Оформление документов: регистрационная форма, договор на обучение

Тренинг возможен в корпоративном варианте!



Продолжительность: 2 дней | 16 часов

Даты проведения:

14-15 НОЯБРЯ.2015, ул. Хохрякова, 74, оф. 1102

СО СКИДКОЙ 5%!
© 2007 - 2017 Обучение в Екатеринбурге
При заимствовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт обязательна.
Администрация сайта Uchim66.ru не несет ответственности за отзывы,
оставленные пользователями. Заимствование отзывов пользователей запрещено без письменного согласия администрации Uchim66.ru.
Наша кнопка:
Обучение в Екатеринбурге
Как установить?
Яндекс цитирования