Организации Добавить новую Образовательные программы Репетиторы Екатеринбурга
Запишитесь на обучение ОНЛАЙН!

Как Вы относитесь к платному внешкольному образованию взамен традиционному школьному?


Всего голосов: 8279
Другие опросы
Партнеры:
В лабиринте слов

«Корпоративная культура как средство нематериальной мотивации сотрудников».

ЧОУ ДПО "Инженерная Академия"


Продолжительность: 5 часов.
Форма проведения: очная.
Целевая категория: руководители организаций, топ-менеджеры, специалисты HR-отделов, маркетологи и все желающие, стремящиеся к повышению профессионализма.

Цель курса: сформировать понятие корпоративной культуры как средства повышения эффективности деятельности организации и профилактика конфликтных ситуаций на предприятии.

Основное содержание семинара:
1. Корпоративная культура компании в рамках эффективного управления.
2. Взаимосвязь корпоративной культуры и личности руководителя.
3. Формы регламентации элементов корпоративной культуры
4. Система ценностей фирмы. Кредо. Миссия. Имидж.
5. Правила. Нормы. Традиции.
6. Корпоративная этика. Корпоративный стиль.
7. Корпоративная символика. Документы. Логотип.
8. Развитие и совершенствование корпоративной культуры.
9. Взаимосвязь корпоративной культуры и конфликта.
10. Виды конфликтов, которые могут возникнуть в организации.
11. Предотвращение и разрешение конфликтных ситуаций.
12. Типичные ошибки, превращающие простой разговор в трудный.

По окончании семинара выдаётся сертификат.

г. Екатеринбург, ул. Красноармейская, 4 Б. Руководитель направления: Сивкова Марина Васильевна, тел.: (343) 288-72-02 (доб. 125), e-mail: SivkovaMV@enad.ru
© 2007 - 2017 Обучение в Екатеринбурге
При заимствовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт обязательна.
Администрация сайта Uchim66.ru не несет ответственности за отзывы,
оставленные пользователями. Заимствование отзывов пользователей запрещено без письменного согласия администрации Uchim66.ru.
Наша кнопка:
Обучение в Екатеринбурге
Как установить?
Яндекс цитирования