Организации Добавить новую Образовательные программы Репетиторы Екатеринбурга
Запишитесь на обучение ОНЛАЙН!

Как Вы относитесь к платному внешкольному образованию взамен традиционному школьному?


Всего голосов: 8440
Другие опросы
Партнеры:
В лабиринте слов

АРХИВНАЯ ПРОГРАММА: Как найти, привлечь и удержать нужного сотрудника

ЭмМенеджмент, центр эффективного обучения


Тренинг управления мотивацией персонала, увеличиваем прибыль мотивируя и оценивая персонал

Целевая аудитория: руководители среднего и высшего звена, предприниматели, менеджеры по персоналу
Ведущий: Быкова Галина Георгиевна
В результате вы:

Освоите технологии мотивирования персонала опираясь на задачи и ценности компании.
Усовершенствуете коммуникативные навыки управленца
Сможете выявлять мотивацию каждого сотрудника и эффективно ее применять
Освоите техники коучинга, алгоритма развивающей беседы
Увидите как держать в тонусе персонал - применяя методы оценки
В программе
Мотивация. Как увеличивать прибыль предприятия, грамотно мотивируя персонал?
Создание эффективной материальной и нематериальной мотивационной системы. Мотивация и демотивация.
Выявление личных мотивов сотрудника. Причины пассивности персонала. Выясняем нематериальную мотивацию персонала: Карта мотиваторов. Мотивация "ОТ" и "К" . Мотивация Процесс - Результат.
Что необходимо для создания успешной системы оплаты труда. Недостатки денег в качестве мотиватора
Стимулирующая система оплаты труда: сколько и когда платить. Индивидуальные и коллективные показатели. KPI. Причины неудач многих систем оплаты труда
Принципы эффективной системы премирования. Переменная часть оплаты труда в привязке к результату.
Что мы можем сделать сейчас, чтобы в нашей компании хотели работать и эффективно работали лучшие представители различных поколений? «Преимущества работодателя» и «хорошая работа» с точки зрения различных поколений сотрудников. Как повысить лояльность, удовлетворенность сотрудников? Как максимально вовлечь их в жизнь компании, чтобы представители разных поколений чувствовали себя важными и нужными?
Как эффективно использовать потенциал и возможности различных поколений.
Ценности поколения X, ценности поколения Y. Они совместимы? К чему стремятся люди Y, и можем ли мы это им дать, чтобы обеспечить необходимые инновации?
Как работать с разными поколениями сотрудников?
Как не спровоцировать конфликт поколений? Оформление офисного пространства, организация рабочего процесса, разработка системы мотивации с учетом теории поколений. Существуют ли универсальные рецепты, подходящие «беби-бумерам» и молодежи? Поколение Z – тенденции для тех, кто любит планировать на 10 лет вперед.
- Практика: кейс Выясняем нематериальную мотивацию персонала. Карта мотиваторов. Мотивационный профиль.
- Практика Тестирование кандидатов: тест Гречикова, методика КОС

Оценка персонала или поддерживаем в тонусе квалификацию персонала
Современные методы оценки персонала в компании. Оценка по служебным функциям, метод 360, 540 градусов, метод экспертных оценок, независимых судей.
Технология Ассессмент-центр - современная технология оценки персонала. Анализ кадрового потенциала организации
Использование профиля компетенций для оценки потенциала сотрудников. Выявление кандидатов в кадровый резерв.
Аттестация как метод оценки персонала. Цели, методы и результаты аттестации.
- Практика кейс оценки: Ассессмент - центр - технология позволяющая в короткие сроки получить достоверную информацию о личностно - деловых качествах сотрудников

Методы проведения: мини-лекции, групповые дискуссии и мозговые штурмы, ролевые игры, работа в мини-группах, разбор конкретных ситуаций, практические упражнения по отработке навыков.

Расписание: среда с 18.30 до 21.30 суббота с 10.00 до 14.00. Продолжительность - 3 недели
Стоимость: 12 000 рублей. Количество человек в группе ограничено! до 12 участников.

(343) 266-79-85 / (343) 328-46-62
© 2007 - 2017 Обучение в Екатеринбурге
При заимствовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт обязательна.
Администрация сайта Uchim66.ru не несет ответственности за отзывы,
оставленные пользователями. Заимствование отзывов пользователей запрещено без письменного согласия администрации Uchim66.ru.
Наша кнопка:
Обучение в Екатеринбурге
Как установить?
Яндекс цитирования