Организации Добавить новую Образовательные программы Репетиторы Екатеринбурга
Запишитесь на обучение ОНЛАЙН!

Как Вы относитесь к платному внешкольному образованию взамен традиционному школьному?


Всего голосов: 8001
Другие опросы
Партнеры:
В лабиринте слов

16 апреля 2016г. "Cтратегия охраны труда, промышленной безопасности и обеспечения надежности персонала"

Корпорация бизнес-тренинга NEZHDANOV-GROUP.ru


Цели семинара:

• Ознакомление с новейшими технологиями обеспечениявысокого уровня производственной дисциплины и надежности профессиональной деятельности персонала.
• Разработка корпоративных программ профилактикипроизводственного травматизма. Исключение случаев тяжелого травматизма и травматизма с летальным исходом.
• Минимизация рисков аварийных ситуаций и преждевременного выхода из строя оборудования по вине человеческого фактора.
• Совершенствование стандартов профессиональной ответственности и компетентности персонала предприятий реального сектора экономики, топливно-энергетического комплекса, строительства и крупного промышленного производства.

Ведущие семинара:
• Нежданов Денис Викторович – Директор Межрегионального центра кадрового аудита и переподготовки персонала «ПРИОРИТЕТ».
• Нежданова Надежда Николаевна – Руководитель лаборатории психо-физиологической диагностики персонала и профилактики «человеческого фактора» Межрегионального центра кадрового аудита и переподготовки персонала «ПРИОРИТЕТ»,дипломированный врач, психолог, консультант в области развития персонала предприятий системы ТЭК РФ
предприятий реального сектора экономики, постоянный автор специализированных изданий «РосТехнадхор», «Энергетик» и др


ПРОГРАММА ПРОЕКТНОГО СЕМИНАРА
«СТРАТЕГИЯ ОХРАНЫ ТРУДА И ОБЕСПЕЧЕНИЯ НАДЕЖНОСТИ ПЕРСОНАЛА»
ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ:
1. Коллегиальное рассмотрение и анализ состояния системы охраны труда «промышленной безопасности» на предприятии в целом и отдельных производственных площадках,
2. Выделение групп факторов влияющих на эффективность охраны труда и промышленной безопасности в системе стратегических целей.
3. Определение системы критериев управления результативностью охраны труда, увеличения надежности персонала компании.
4. Ознакомление с передовым опытом российских и зарубежных предприятий и новейшими технологиями обеспечения проактивной охраны труда, надежности персонала и промышленной безопасности,
5. Выработка стратегических целей развития надежности персонала.
6. Выработка комплекса мероприятий по профилактике человеческого фактора в работе на опасных объектах по направлениям:
- регламентно-воспитательная работа,
- управление надежностью персонала и предотвращение «человеческого фактора»,
- ценностная приоритизация.
- социально-пропагандистская работа,
- реабилитация персонала группы повышенного риска неблагоприятного проявления человеческого фактора,
- оценка и мониторинг психофизиологического статуса персонала, работающего на опасных объектах,
- Формирование календарного плана внедрения стратегии.

Дополнительные блоки:

ЭТАП 1
Диагностика уровня психофизиологической надежности персонала, занятого на опасных объектах.

ЭТАП 2.
Планирование комплекса мероприятий с целью минимизации и исключения рисков влияния неблагоприятного человеческого фактора в работе персонала на опасных объектах.

ЭТАП 3
Привентивная тренинговая подготовка персонала в целях исключения неблагоприятного человеческого фактора в работе персонала на опасных объектах.

ЭТАП 4
Мониторинг психофизиологического благополучия персонала и результатов тренинговой подготовки

ЭТАП 5
Опыт внедрения программ профилактики «человеческого фактора» на предприятиях реального сектора экономики


Провести обучение по охране труда и вести комплексную профилактику травматизма и несчастных случаев, выходящую за границы обязательного обучения по охране труда, к сожалению, не обеспечивающего 100% безопасность и надежность персонала по устаревшим стандартам, которые пока не изменены – просто необходимо в силу растущей нагрузки на персонал. Профилактика несчастных случаев на воде, профилактика травматизма на производстве, мониторинг персонала организации, покупка консалтинга, внедрения и обучение по охране труда – это первый шаг к безопасности персонала, ответственность за которую необходимо грамотно возложить на каждого сотрудника предприятия. Каждый может повлиять на свою безопасность и безопасность коллег и каждый может предотвратить непоправимое и не допустить возникновения повторных рисков!!!

Звоните: (343) 213-36-38, 8-950-65-44-440 Пишите: prioritet2003@mail.ru
СО СКИДКОЙ 10%!
© 2007 - 2017 Обучение в Екатеринбурге
При заимствовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт обязательна.
Администрация сайта Uchim66.ru не несет ответственности за отзывы,
оставленные пользователями. Заимствование отзывов пользователей запрещено без письменного согласия администрации Uchim66.ru.
Наша кнопка:
Обучение в Екатеринбурге
Как установить?
Яндекс цитирования