Организации Добавить новую Образовательные программы Репетиторы Екатеринбурга
Запишитесь на обучение ОНЛАЙН!

Как Вы относитесь к платному внешкольному образованию взамен традиционному школьному?


Всего голосов: 8434
Другие опросы
Партнеры:
В лабиринте слов

Конструирование компенсационного пакета сотрудника компании. Лучшие практики и система администрирования 6.12.17 – 7.12.17

Образовательный центр


Как мотивировать сотрудников лучше работать? Как выстроить эффективный компенсационный менеджмент? Какие варианты предоставления бенефитов разным категориям сотрудников можно использовать? Как добиться ожидаемых результатов деятельности сотрудников? Ответы на эти вопросы можно получить, посетив данную программу.
 Современный подход к конструированию компенсационного пакета: Компенсационный пакет: понятие, структура и принципы конструирования.
 Краткосрочные и долгосрочные стимулы в компенсационном менеджменте: что выбрать?
 Природа компенсационных выплат и их виды
 Бенефиты: особенности построения и внедрения. Репертуар бенефитов в компании.
 Управляемые планы добровольного медицинского страхования и их формы.
 Целесообразность и возможности использования опционных программ.
 Правила разработка планов компенсационных выплат.
 Гибкие планы предоставления компенсационных выплат.
 Планы «кафетериев» (модульные, стержневые, банки компенсаций и бенефитов, планы неограниченного выбора, минифлексные планы).
 Оценка заинтересованности работодателя. Ожидания и предпочтения работников.
 Дифференциация вариантов набора услуг по программе «кафетерий».
 Правила определения стоимости набора услуг по программе «кафетерий» для разных категорий сотрудников.
 Принцип учета «отклонений от нормы».
 «Виртуальный» кошелек сотрудника
 Налоговое управление компенсационными выплатами.
 Особенности учета бенефитов по принципу «кафетерия» в бухгалтерском учете
 Вопросы администрирования в компенсационном менеджменте.
 Администрирование и управление компенсационными пакетами.
 Вопросы регламентации и определения компенсационных выплат.
 Лучшие практики применения компенсационного менеджмента: отечественный и зарубежный опыт
 Работа в группах. Кейс «Разработка компенсационного пакета для различных категорий сотрудников предприятия». Разработка переменной части оплаты на основе компенсационного менеджмента (CompensationManagement).

Для участия в программе необходимо подать предварительную заявку по тел.: +7 (343) 317-05-06 (многоканальный), 213-00-98 Эл. почта: info@ocprof.ru
© 2007 - 2017 Обучение в Екатеринбурге
При заимствовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт обязательна.
Администрация сайта Uchim66.ru не несет ответственности за отзывы,
оставленные пользователями. Заимствование отзывов пользователей запрещено без письменного согласия администрации Uchim66.ru.
Наша кнопка:
Обучение в Екатеринбурге
Как установить?
Яндекс цитирования