Организации Добавить новую Образовательные программы Репетиторы Екатеринбурга
Запишитесь на обучение ОНЛАЙН!

Как Вы относитесь к платному внешкольному образованию взамен традиционному школьному?


Всего голосов: 8157
Другие опросы
Партнеры:
В лабиринте слов

20-21 Октября 2009г Школа лейтенантов продаж. Подготовка командирского состава отдела продаж

Первая тренинговая компания


Вы хотите, чтобы руководители отделов продаж были «не солдатами, а офицерами», брали на себя ответственность, были инициативны. Вы не хотите постоянно контролировать, что происходит в подразделении и вмешиваться его деятельность:

Тогда программа «Школа лейтенантов продаж. Подготовка командирского состава отдела продаж» предназначено именно для Вас!

Завоевание управленческого авторитета
• Самоидентификация: кто ты - специалист или руководитель?
• Составляющие успешного руководителя: интеллектуальные способности, личностные качества, умения.
• Модель эффективного руководителя.
• Основные управленческие функции.
• Развитие в себе лидерских качеств.
• Самооценка и убеждения руководителя – факторы успехов и неудач.
• Делегирование полномочий.
• Приемы манипулирования руководителем со стороны подчиненных. Способность влиять.
• Умение сказать «нет»; внутренняя жесткость.
2. Стандарты работы торгового представителя, менеджера по сбыту
• Искусство планирования и выполнения планов
• Стандарты работы торгового представителя
• Поиск и отбор сотрудников отдела продаж
• Профессиональные компетенции эффективного «продажника». Методы выявления.
• Личностные компетенции эффективного «продажника». Методы выявления.
• Постановка задач в продажах
• Важность регулярного и методичного контроля деятельности торгового представителя и коррекции их поведения и душевного настроя
• Методы контроля работы торгового представителя
• Методы удаленного контроля ТП
3. Формирование команды, согласование командного взаимодействия
• Наставничество
• Методы быстрого вывода новичка на высокий уровень производственной эффективности.
• Факторы, повышающие групповую сплоченность.
• Согласование командного взаимодействия через эффективные коммуникации. Умение слушать – базовый навык руководителя.
• Информационные потоки внутри организации: как доводить до сотрудников и получать от них нужную информацию.
4. Мотивация других людей
• Создание мотивирующей среды. Комплексная система мотивации.
• Факторы нематериального стимулирования. Как мотивировать сотрудников не используя деньги.
• Особенности мотивации сотрудников разного уровня квалификации.
• Типы сотрудников и подход к ним.


Стоимость участия: 9’800 руб. (НДС не предусмотрен). В стоимость входит: методические пособия, кофе-паузы, обед, сертификат (свидетельство) о прохождении об

Предварительная регистрация обязательна. Записаться на семинар, задать вопросы или получить дополнительную информацию можно на нашем сайте www.first-com.ru, по тел./факсу (343) 385-04-09, 374-52-36. E-mail:info@first-com.ru
СО СКИДКОЙ 3%!
© 2007 - 2017 Обучение в Екатеринбурге
При заимствовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт обязательна.
Администрация сайта Uchim66.ru не несет ответственности за отзывы,
оставленные пользователями. Заимствование отзывов пользователей запрещено без письменного согласия администрации Uchim66.ru.
Наша кнопка:
Обучение в Екатеринбурге
Как установить?
Яндекс цитирования