Организации Добавить новую Образовательные программы Репетиторы Екатеринбурга
Запишитесь на обучение ОНЛАЙН!

Как Вы относитесь к платному внешкольному образованию взамен традиционному школьному?


Всего голосов: 8095
Другие опросы
Партнеры:
В лабиринте слов

Тренинг - семинар «Эффективное управление персоналом. Технологии и Инструментарий».

Уральский Центр Консалтинга


Тренинг предназначен для специалистов в сфере управления персоналом, руководителей и собствеников бизнеса.

Тренинг – семинар
«Эффективное управление персоналом. Технологии и Инструментарий».
1 день:

Стратегия управления персоналом
• Стратегия управления персоналом
• Этапы развития бизнеса.
• Организационная культура.
• Диагностика системы управления персоналом.
• Служба управления персоналом: цель, функции, статус, количественный и качественный состав.
• Взаимодействие с руководителем компании: варианты эффективного взаимодействия.
• Корпоративная культура: диагностика, разработка, изменение.
• Управление изменениями в Компании.

Система подбора и адаптации персонала
Этапы работы по подбору персонала на вакантную должность
• Анализ потребности в персонале
• Формулирование требований к кандидату (составление профиля должности).
• Практическая работа по разработке требований к кандидату на должность
• Анализ внутренних и внешних источников привлечения персонала

Особенности поиска персонала
• Стандарный рекрутинг
• Executive search

Проведение интервью
• Типы интервью.
• Структура интервью.
• Достоверность информации.
• Виды вопросов, применяемых в интервью и их влияние на уровень контакта с кандидатом.
• Отработка проведения интервью (анализ, области улучшения).
• Возможные ошибки.

Адаптация персонала
• Условия проведения успешной адаптации
• Процедура адаптации
• Причины мешающие адаптации сотрудника
• Сроки адаптации.
• Разработка матрицы адаптации персонала.


2 день:

Система оценки и аттестации персонала
• Аттестация персонала и оценка персонала: сходство и различие.
• Цели оценки и аттестации персонала
• Принципы оценки персонала:
o Объективность оценки
o Системность и комплексность оценки
o Мотивация сотрудника на прохождение оценки
o Организация контакта с сотрудником в ходе оценки
• Интерпретация и использование результатов оценки сотрудников в организации.
• Планирование индивидуального развития на основе результатов оценки компетенций.
• Внедрение системы оценки в организации.

Система развития и обучения персонала
• Цели и задачи развития и обучения персонала. Компоненты системы обучения и развития.
• Оценка потребности в обучении. Разработка и обоснование бюджета на обучение.
• Сравнительная характеристика основных методов обучения. Внутренне и внешнее обучение.
• Разрабатывать или покупать тренинг?
• Оценка эффективности обучения. Типичные ошибки при обучении персонала: как их избежать.
• Планирование и развитие профессиональной карьеры сотрудников.

Система материальной и нематериальной мотивации персонала.
Системы оплаты труда
• Принципы, обеспечивающие основу для создания эффективной системы мотивации и оплаты труда.
• Совершенствование системы постоянной части заработной платы
• Эффективной системы оплаты труда по результатам (разработки и управления переменной частью зарплаты).
o Постановка задач. Принцип декомпозиции задач.
o Зависимость премирования от выполнения целей.
o Примеры систем премирования на российских предприятиях.
• Система бенефитов (социальный пакет).
• Нематериальная мотивация персонала
o Основные составляющие нематериальной мотивации персонала.
o Моральная мотивация. Учет психологических факторов.

В рамках тренинга будут проводиться обучающие игры, разбираться CASES.
Тренер ответит на все возникающие вопросы. Будут разбираться примеры из рабочей жизни участников семинара.
Длительность тренинга 16 часов.
Выдаются методические материалы.
По окончанию тренинга участникам выдается свидетельство установленного образца.
Дополнительная информация по тел. 213-33-35
ICQ консультант 392-201-221
www.u-c-c.ru

213-33-35, www.u-c-c.ru
© 2007 - 2017 Обучение в Екатеринбурге
При заимствовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт обязательна.
Администрация сайта Uchim66.ru не несет ответственности за отзывы,
оставленные пользователями. Заимствование отзывов пользователей запрещено без письменного согласия администрации Uchim66.ru.
Наша кнопка:
Обучение в Екатеринбурге
Как установить?
Яндекс цитирования