Организации Добавить новую Образовательные программы Репетиторы Екатеринбурга
Запишитесь на обучение ОНЛАЙН!

Как Вы относитесь к платному внешкольному образованию взамен традиционному школьному?


Всего голосов: 7909
Другие опросы
Партнеры:
В лабиринте слов

17 июля (1 день / 8 часов).Технологии оценки кандидата на должность при собеседовании

Первая тренинговая компания


Целевая аудитория: владельцы бизнеса, руководители предприятий, руководители и специалисты служб персонала, сотрудники кадровых служб.
Цели:
• Отработать навыки проведения интервью с кандидатом;
• Освоить новые технологии оценки кандидата на должность;
• Сформировать знания по типологической оценке.
Выгоды для специалистов:
• Уметь эффективно проводить собеседование с кандидатом;
• Уметь оценить достоверность предлагаемых сведений о кандидате;
• Пополнить арсенал инструментов и методов оценки кандидата на должность.

1. Алгоритм найма. Анализ содержания и требований работы. Профотбор через оценку кандидатов.

2. Организация набора кадров. Привлечение персонала. Основы отбора персонала. Процесс отбора. Основные методы отбора. Психологические особенности отбора.

3. Характеристика работы. Квалификационные требования к персоналу. Физические данные. Квалификация. Разработка «квалификационной карты» сотрудника. Интеллектуальные особенности. Способности. Интересы. Характер. Мотивация.

4. Технологии изучения кандидата. Правила составления резюме. Примеры анкет поступающих на работу. Структура собеседования. Виды собеседования. Основные правила проведения собеседования. Вопросы в структуре собеседования. Усложнение технологии собеседования. Письменные и устные испытания. Составление заключений.

5. Практикум отбора. Разбор кейсов.

6. Психодиагностика в отборе персонала. Классификация тестов. Психодиагностические задачи. Источники ошибок в психодиагностике. Образцы методов в психодиагностике (исследование памяти, внимания, мышления, интеллекта, личностных особенностей). Метод Assessment-Center. Примеры заключений.

Автор и ведущий семинара: Вавилова Анна Гельевна, заведующая лабораторией кадрового обеспечения Уральской Академии Государственной Службы, канд.пед.наук, доцент, директор Центра управленческого и социального консалтинга.

Стоимость участия: 6750 руб. (НДС не предусмотрен).
В стоимость входит: методические пособия, обед в ресторане, кофе-паузы, сертификат (свидетельство) о прохождении обучения.
Место проведения: г. Екатеринбург, ул. Бажова 193, оф. 310 (конференц-зал).

10% - При оплате за 21 день
5% - При оплате за 10 дней
3% - За 2-х и более участников

Зарегистрироваться на семинар, задать вопросы или получить дополнительную информацию можно по тел./факсу (343) 262-35-62, 379-05-10. Сайт: www.first-com.ru,
© 2007 - 2017 Обучение в Екатеринбурге
При заимствовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт обязательна.
Администрация сайта Uchim66.ru не несет ответственности за отзывы,
оставленные пользователями. Заимствование отзывов пользователей запрещено без письменного согласия администрации Uchim66.ru.
Наша кнопка:
Обучение в Екатеринбурге
Как установить?
Яндекс цитирования