Организации Добавить новую Образовательные программы Репетиторы Екатеринбурга
Запишитесь на обучение ОНЛАЙН!

Как Вы относитесь к платному внешкольному образованию взамен традиционному школьному?


Всего голосов: 9943
Другие опросы
Партнеры:
В лабиринте слов

АРХИВНАЯ ПРОГРАММА: Практические вопросы работы кадровой службы

Учебный центр


Дата: 16.09.2010
Время: с 9:00 до 16:00
Дней: 2
Цена: 4700
Место проведения: г. Екатеринбург, ул. Генеральская, 3

Целевая аудитория: специалисты кадровых служб

Дата: 16.09.2010
Время: с 9:00 до 16:00
Дней: 2
Цена: 4700
Место проведения: г. Екатеринбург, ул. Генеральская, 3

Целевая аудитория: специалисты кадровых служб
Программа курса:

1. Правовое обеспечение кадровой работы, сложные вопросы применения Трудового кодекса

§ Заключение трудового договора с учетом интересов работодателя.

§ Договорные и внедоговорные способы изменения условий трудовых договоров. Постоянные и временные переводы. Перемещения.

§ Дополнительные возможности поручения работнику работы помимо предусмотренной трудовым договором.

§ Переход на неполное рабочее время: процедура и правовые последствия.

§ Правовые возможности предоставления отпусков без сохранения заработной платы.

§ Оформление простоя. Права и обязанности работников и работодателя при простое. Оплата времени простоя.

§ Проведение процедуры сокращения численности или штата работников. Дополнительные обязанности работодателя в случае массового увольнения работников. Критерии массового увольнения.

§ Другие основания прекращения трудового договора.



§ Документирование процедур, предшествующих заключению трудовому договору

§ Соц.пакет для работника (транспорт, питание, лечение, страхование отдых и др.)

§ Новшества в гарантиях (компенсациях). Новые нормы (МЗСР 27.01.10 №28н, 24.12.09 № 1028н).

§ Изменения в законодательстве о миграционном учете

§ Документы-основания для предоставления различных отпусков.



2. Кадровое делопроизводство

§ Документирование деятельности кадровой службы.

§ ГОСТ Р. 6.30-2003: комментарии к оформлению реквизитов служебных документов.

§ Классификация и унификация организационно-распорядительных документов. Виды и отличия.

§ Внутренние локальные нормативные акты.

§ Документация по личному составу.

§ Новая трудовая книжка.

§ Процедура приема на работу.

§ Заявления. Докладные и объяснительные записки. Протоколы, письма.

§ Организация работы с документами ограниченного доступа.

2. Взаимодействие с Пенсионным фондом РФ, комментарии к последним изменениям в пенсионном законодательстве:

§ Вопросы персонифицированного учета в соответствие с Федеральным законом № 27 ФЗ от 1.04.1996г. с учетом изменений, внесенных Федеральным законом № 213-ФЗ от 24.07.2009г. Формы документов и программное обеспечение. Вопросы подключения страхователей к электронному документообороту ПФ РФ.

3. Вопросы организации учета военнообязанных.

§ Организация воинского учета.

§ Бронирование граждан, прибывающих в запас организации.

§ Мобилизационная подготовка в организации.

4. Защита персональных данных.

§ Требования Правительства РФ к обеспечению безопасности персональных данных при их обработке:

-положения об обеспечении безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах и без использования средств автоматизации.

§ Рекомендации по обеспечению безопасности персональных данных.

§ Регламент и процедура проведения проверок при осуществлении государственного контроля за соответствием обработки персональных данных требованиям законодательства.

§ Дисциплинарная, административная и уголовная ответственность за несанкционированное или неправомерное использование персональных данных.

§ Практический алгоритм проведения работ по созданию системы обеспечения безопасности персональных данных на предприятиях.

Преподаватели:

ü Головина Светлана Юрьевна, доктор юридических наук, профессор Уральской государственной юридической академии, член группы экспертов по подготовке проекта Федерального Закона о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации;

ü Парамонова Марина Ефимовна, старший преподаватель кафедры экономики и права Уральского государственного университета;

ü Специалисты ГУ “Отделение Пенсионного фонда РФ по Свердловской области";

ü Специалист Военного комиссариата Свердловской области.



Для обладателей пластиковых дисконтных карт на курсах предусмотрена скидка 10%.



Телефоны: (343) 260-40-20, 260-40-10

E -mail: info@potencial.ural.ru

Сайт: http://potencial.ural.ru

(343) 260-40-20, 260-40-10, E -mail: info@potencial.ural.ru
© 2007 - 2019 Обучение в Екатеринбурге
При заимствовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт обязательна.
Администрация сайта Uchim66.ru не несет ответственности за отзывы,
оставленные пользователями. Заимствование отзывов пользователей запрещено без письменного согласия администрации Uchim66.ru.
Наша кнопка:
Обучение в Екатеринбурге
Как установить?
Яндекс цитирования