18 Сентября . ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РАБОТНИКАМИ: особенности применения, правовое регулирование, налогообложение работодателя
Какой вид трудового договора выгодно заключить с работником? Какие особенности заключения трудового договора с иностранными гражданами? Как взыскать средства с работника за его обучении?
Целевая аудитория:
Директора предприятий, владельцы бизнеса, руководители и специалисты юридических служб, менеджеры по персоналу, специалисты отдела кадров, специалисты по договорной работе, аудиторы.
Цели:
Дать целостное представление о понятии и содержании трудовых договоров, об особенностях их применения и правового регулирования, об ответственности работодателя, об особенностях налогообложения в зависимости от вида трудового договора.
Выгоды для участников:
• Оформление трудовых отношений в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства;
• Исключение ошибок при заключении, изменении, прекращении трудового договора;
• Избежание ошибок при заключении ученического договора, возможность работодателя возмещения своих расходов, понесенных на обучение;
• Приобретение практических навыков при заключении трудовых договоров.
Цели:
Дать целостное представление о понятии и содержании трудовых договоров, об особенностях их применения и правового регулирования, об ответственности работодателя, об особенностях налогообложения в зависимости от вида трудового договора.
Выгоды для участников:
• Оформление трудовых отношений в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства;
• Исключение ошибок при заключении, изменении, прекращении трудового договора;
• Избежание ошибок при заключении ученического договора, возможность работодателя возмещения своих расходов, понесенных на обучение;
• Приобретение практических навыков при заключении трудовых договоров.
Краткая программа
1. Понятие трудового договора, стороны трудового договора.
2. Содержание трудового договора.
3. Существенные условия трудового договора (Практикум).
4. Виды трудового договора, в том числе сезонные работы, договоры, заключенные на срок до 2 месяцев. Основания заключения срочного трудового договора (Практикум).
5. Вступление трудового договора в силу (фактический допуск к работе).
6. Изменение трудового договора (перевод и перемещение, изменение существенных условий трудового договора и т.д.).
7. Прекращение трудового договора (по инициативе работодателя, по инициативе работника, по иным основаниям, не зависящим от воли сторон).
8. Коллективный договор.
9. Договоры о полной материальной ответственности работников (Судебная практика).
10. Ученический договор. Отношения между работником и работодателем, связанных с обучением работника за счет средств работодателя. Основание взыскания средств с работника за обучение.
11. Особенности заключения трудового договора с работниками, работающими у работодателей – физических лиц. Трудовой договор с надомниками.
12. Разграничение трудового договора от смежных договоров (гражданско-правового характера: подряд, возмездное оказание услуг). Основные отличия трудового договора от договоров гражданско-правового характера (Практикум).
13. Заключение трудовых договоров с иностранными гражданами (Порядок, необходимость, выбор вида договора).
14. Ответственность работодателя в сфере заключения трудового договора.
15. Особенности налогообложения в зависимости от вида трудового договора.
Автор и ведущий семинара: Паникарова Юлия Вячеславовна, адвокат, адвокатское бюро Свердловской области «Альянс»
Стоимость участия: 6’950 руб. (НДС не предусмотрен).
В стоимость входит: методические пособия, кофе-паузы, обед в ресторане, сертификат (свидетельство) о прохождении обучения.
г. Екатеринбург, ул. Красноармейская, 23 (”Премьер-Отель”)
Cистема скидок:
10% - При оплате за 21 день. 5% - При оплате за 10 дней. 3% - За 2-х и более участников
Предварительная регистрация обязательна.
Зарегистрироваться на семинар, задать вопросы или получить дополнительную информацию можно на нашем сайте www.first-com.ru, по тел./факсу (343) 374-52-36,385-04-09. E-mail: info@first-com.ru
www.first-com.ru, тел./факсу (343) 374-52-36,385-04-09. E-mail: info@first-com.ru
