Организации Добавить новую Образовательные программы Репетиторы Екатеринбурга
Запишитесь на обучение ОНЛАЙН!

Как Вы относитесь к платному внешкольному образованию взамен традиционному школьному?


Всего голосов: 8095
Другие опросы
Партнеры:
В лабиринте слов

Семинар "Практическое применение Трудового законодательства в преддверье вступления в силу революционных изменений 2011 г."

Тренинг-студия Verno


Целевая аудитория: руководители предприятий и организаций, заместители руководителей всех форм собственности, юристы, специалисты кадровой службы, менеджеры по персоналу, бухгалтера.

Боровиков Владимир Юрьевич., доцент УГТУ-УПИ, ст. преподаватель УФ РЭА им. Плеханова, юрист, консультант-практик в области применения трудового и гражданского права.;
Дата семинара 21 января 2011 год
Продолжительность 9 ак.часов
Место проведения Конференц-зал гостиницы "Свердловск"
Стоимость 3 500 руб.
Автор и ведущий семинара

Целевая аудитория: руководители предприятий и организаций, заместители руководителей всех форм собственности, юристы, специалисты кадровой службы, менеджеры по персоналу, бухгалтера.

Цель семинара: информирование участников семинара о реалиях современного трудового законодательства, освещения последних изменений в ТК РФ, детализация правил и требований Трудового кодекса РФ в вопросах регулирования трудовых отношений, рекомендации оптимальных решений в производственных ситуациях.

Результат:

1. Конкретная и нужная информация о всех этапах формирования трудовых отношений с работников (от приёма до увольнения).

2. Информированность о требованиях ТК РФ по актуальным вопросам оплаты труда, предоставления отпуска , оформления кадровых документов и договоров..

3. Информированность о новейшей судебной практики по трудовым спорам.

4. Навыки в области оформления кадровой документации и разработке ЛНА.

5. Овладение профессиональными "фишками" в работе с персоналом

Программа семинара:

1. Комментарии к проектам поправок в ТК РФ, внесённым на рассмотрение Государственной думы РФ: руководителя Комитета по трудовому законодательству и социальной политики Государственной думы РФ - Андрея Исаева; представитель Российского Союза промышленников и предпринимателей - Михаила Прохорова; специалистов Минздравсоцразвития РФ.

2. Новое в порядке формирования трудовых правоотношений. Основания и порядок возникновения, отличие от гражданско-правовых правоотношений. Фактический допуск к работе. Право на признания факта трудовых правоотношений Рострудинспекцией. Подчинение договоров заёмного труда (аутсорсинг, лизинг персонала, аутстаффинг) нормам ТК РФ.

3. Регистрация работодателей в органах Роскомнадзора РФ в качестве операторов персональных данных. Учитываем интересы работодателя при разработке локальных нормативных актов. Локальные акты работодателя: обязательные и факультативные. Практическая значимость, правила создания, принятия и внесения изменений. Коллективный договор организации. Соглашения. Организационно-распорядительные документы работодателя.

4. Практические вопросы заключения и исполнения трудового договора. Формирование условий трудового договора в интересах работодателя. Изменение условий трудового договора: по соглашению сторон; по инициативе работодателя. Перевод на другую работу: постоянный и временный. Перемещение.

5. Новое в правовом регулировании и практике расторжения трудового договора. Увольнение без оснований - право работодателя?! Особенности увольнения по различным основаниям: соглашение сторон, собственное желание, инициатива работодателя и другим основаниям. Сложные вопросы.

7. Общие и специальные правила в вопросах оплаты труда персонала. Правовой анализ различных систем оплаты труда. Практика применения ответственности за невыплату заработной платы.

8. Новое в реализации трудовых гарантий и компенсаций. Изменён порядок оплаты больничных листов.

9. Рабочее время и время отдыха: актуальные правовые и практические вопросы. Введение 60 часовой рабочей недели. Возможности учета интересов работника и работодателя. Особые режимы. Порядок и оформление работы по совместительству, совмещению. Новое в порядке расчета отпуска и отпускных выплат.

10. Правовое регулирование и практические вопросы снятия и привлечения к дисциплинарной ответственности. Дисциплинарное взыскание как мера ответственности.

11. Практика применения законодательства о материальной ответственности. Особенности возмещения ущерба, причиненного работнику и работодателю. Условия привлечения к материальной ответственности. Договор о полной материальной ответственности.

12. Обобщение практики рассмотрения трудовых споров в судах общей юрисдикции.

тел. 228-37-64; 8922-132-21-12
© 2007 - 2017 Обучение в Екатеринбурге
При заимствовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт обязательна.
Администрация сайта Uchim66.ru не несет ответственности за отзывы,
оставленные пользователями. Заимствование отзывов пользователей запрещено без письменного согласия администрации Uchim66.ru.
Наша кнопка:
Обучение в Екатеринбурге
Как установить?
Яндекс цитирования