Организации Добавить новую Образовательные программы Репетиторы Екатеринбурга
Запишитесь на обучение ОНЛАЙН!

Как Вы относитесь к платному внешкольному образованию взамен традиционному школьному?


Всего голосов: 7672
Другие опросы
Партнеры:
В лабиринте слов

Семинар "Новейшая судебная практика применения ТК РФ по искам работников"

Тренинг-студия Verno


Все заинтересованные лица

Авторский семинар Владимира Боровикова "Новейшая практика применения судами Трудового законодательства РФ при рассмотрении споров по искам работников"

В.Ю.БОРОВИКОВ: доцент УрФУ, старший преподаватель Кафедры "Экономики, управления и права" УФ РЭА им Плеханова; юрист, бизнес- тренер, автор многочисленных пособий и статей по вопросам практического применения ТК РФ;

Программа семинара:

1. Судебная практика, как источник норм трудового законодательства

2. Правила подсудности и подведомственности трудовых споров. Порядок и сроки рассмотрения индивидуальных трудовых споров

3. Подготовка к судебному заседанию и доказательства в суде

4. Отдельные виды трудовых споров и судебная практика их разрешения, по вопросам связанным с применением трудового законодательства:

-О правовой принадлежности и соотношении норм трудового и гражданско-правового договора

-Об отказе в приеме на работу (основания для отказа в приеме, оценка обоснованности отказа в приеме на работу, варианты отказа, позволяющие уйти от ответственности)

-О сроке трудового договора, законность и обоснованность заключения срочных договоров.

-Об испытательном сроке, условиях и порядке прохождения

-О переводах и перемещениях

-Об изменении условий трудового договора, законности применения ст. 74 ТК РФ

-Об отстранении от работы

-О дисциплинарных взысканиях, порядке, основаниях и сроках наложения

-О возмещении материального вреда, причиненного работнику или работодателю

-О оплате труда, государственных гарантий, договорном регулировании

-Об отпусках и времени отдыха

-Трудовые споры руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров

5. Особенности рассмотрения трудовых споров о прекращении трудового договора:

-По соглашению сторон

-Об истечении срока договора

-Об увольнении по инициативе работника

-По инициативе работодателя

6. Особенности рассмотрения трудовых споров об увольнении работника по инициативе работодателя:
-При ликвидации организации

-При сокращении численности или штата работников организации

-При несоответствии работником занимаемой должности или выполняемой работе

-При смене собственника имущества организации

-При неоднократном неисполнении работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание

-При прогуле

-При появлении на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения

-При разглашении, охраняемой законом, тайны

-При совершении по месту работы хищения

-При нарушении работником требований по охране труда

-При утрате доверия к работнику со стороны работодателя

-При принятии необоснованного решения руководителем (его заместителем, главным бухгалтером), повлекшего за собой нарушения сохранности имущества

-При однократном грубом нарушении руководителем организации (его заместителями) при выполнении своих трудовых обязанностей

-При предоставлении работником подложных документов или заведомо ложных сведений

7. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства. Исполнение решений суда. Обжалование судебных решений в кассационной инстанции
Продолжительность семинара 9 ак. часов
Стоимость 3500 руб.

Дата семинара: 25 марта 2011 г. с 11 до 19 часов

Место проведения семинара: Конференц-зал гостинницы "Свердловск"

тел. 228-37-64; 8922-132-21-12
© 2007 - 2017 Обучение в Екатеринбурге
При заимствовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт обязательна.
Администрация сайта Uchim66.ru не несет ответственности за отзывы,
оставленные пользователями. Заимствование отзывов пользователей запрещено без письменного согласия администрации Uchim66.ru.
Наша кнопка:
Обучение в Екатеринбурге
Как установить?
Яндекс цитирования