Организации Добавить новую Образовательные программы Репетиторы Екатеринбурга
Запишитесь на обучение ОНЛАЙН!

Как Вы относитесь к платному внешкольному образованию взамен традиционному школьному?


Всего голосов: 9851
Другие опросы
Партнеры:
В лабиринте слов

АРХИВНАЯ ПРОГРАММА: Практические аспекты начисления заработной платы с учетом больничных и отпускных.

Учебный центр


15.07.2011
Цена: 2600 рублей
Место проведения г. Екатеринбург, ул. Генеральская, 3
Количество дней: 1

Целевая аудитория: специалисты финансово-экономических службы и бухгалтерии

Практические аспекты начисления заработной платы

с учетом больничных и отпускных


С 1 января 2011 года введен новый порядок расчета по временной нетрудоспособности. Наряду с увеличением количества дней, оплачиваемых за счет работодателя, изменился расчетный период, включаемые в него суммы и исключаемые периоды. Нововведением явился учет заработной платы, полученной у прежних работодателей. По-иному оплачиваются периоды работы в режиме неполного рабочего времени и время простоя и т.д.


Целевая аудитория: специалисты финансово-экономических службы и бухгалтерии


В программе:


1.Оплата отработанного времени.

1.1. Системы (тарифная, бестарифная, смешанная) и формы оплаты труда (повременная, сдельная).

1.2. Доплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и иными особыми условиями труда.

1.3. Оплата работы в ночное время; оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (обязанность работодателя применять районный коэффициент). Оплата работы в сверхурочное время; оплата работы в выходные и праздничные дни.

1.4. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации; оплата труда при совмещении профессий (должностей), при расширении зон обслуживания, увеличении объема работ или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника.

1.5. Нормальная продолжительность рабочего времени. Неполное рабочее время. Сокращенная продолжительность рабочего времени.

1.6. Суммированный учет рабочего времени. Понятие учетного периода. Условия введения суммированного учета рабочего времени на предприятии.

2. Особенности расчета социальных пособий в 2011 году.

2.1. Изменения, вступившие в силу с 1 января 2011 года: новый расчетный период; особые правила определения среднего заработка для работников, сменивших в 2009 – 2011 годах место работы; новые обязанности для работодателей; начисление «среднего на средний» (Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. Федерального закона от 08.12.2010 г. № 343-ФЗ, с изм., внесенными Федеральным законом от 25.02.2011 г. № 21-ФЗ), Приказы Минздравсоцразвития РФ от 17.01.2011 г. № 4н, от 24.01.2011 г. № 20н, от 24.01.2011 г. № 21н).

2.2. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности: определение среднего заработка; выплаты, учитываемые в среднем заработке; страховой стаж; определение размера пособия; ограничение размера пособия в период простоя; основания для снижения размера пособий; расчет пособий, исходя из МРОТ (Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 г. № 375 (в ред. Постановления Правительства от 01.03.2011 г. № 120)).

2.3. Порядок исчисления пособий по беременности и родам: отпуск по беременности и родам (продолжительность, порядок предоставления); порядок назначения и выплаты пособий по беременности и родам; особенности расчета пособий по беременности и родам в 2011-2012 годах.

2.4. Порядок расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком: отпуск по уходу за ребенком; порядок назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком; расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

2.5. Единовременные пособия: при рождении ребенка; женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности; индексация пособий в 2011 году; порядок назначения и выплаты.

3. Различные виды отпусков и порядок их предоставления. Расчет отпускных.

3.1. Виды отпусков (ежегодные оплачиваемые, дополнительные, учебные, без сохранения заработной платы).

3.2. Рабочий стаж, дающий право на очередной оплачиваемый отпуск. Порядок и очередность предоставления отпусков.

3.3. Особенности применения Постановления Правительства РФ от 26.12.2006 г. № 922 при расчете среднего заработка для оплаты отпусков (применение повышающего коэффициента; учет премий; выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка).

3.4. Последствия ратификации Конвенции № 132 Международной организации труда «Об оплачиваемых отпусках».

4. Изменения законодательства о страховых взносах в 2011 году.

4.1. Уточнение объекта обложения страховыми взносами.

4.2. Применение пониженных тарифов с 01.01.2011 года отдельными категориями плательщиков страховых взносов.

4.3. Особенности администрирования (камеральные и выездные проверки; сроки и порядок предоставления отчетности).

4.4. Перспективы внесения изменений в Федеральный закон от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в ПФР, ФСС, ФФОМС и ТФОМС» в части снижения действующих тарифов.

5. Изменения, внесенные в главу 23 «Налог на доходы физических лиц» НК РФ и вступившие в силу с 01.01.2011 года.

5.1. Новый порядок учета доходов налогоплательщика налоговым агентом.

5.2. Возврат излишне удержанного НДФЛ; ответственность налогового агента за просрочку возврата.

5.3. Стандартные, социальные, имущественные вычеты: изменения, вступившие в силу. Перспективы дальнейшего изменения законодательства в части предоставления налоговых вычетов по НД

Телефоны: (343) 260-40-10, 260-40-20 e-mail: lusia@potencial-group.ru Сайт: www.potencial-group.ru
© 2007 - 2019 Обучение в Екатеринбурге
При заимствовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт обязательна.
Администрация сайта Uchim66.ru не несет ответственности за отзывы,
оставленные пользователями. Заимствование отзывов пользователей запрещено без письменного согласия администрации Uchim66.ru.
Наша кнопка:
Обучение в Екатеринбурге
Как установить?
Яндекс цитирования