Организации Добавить новую Образовательные программы Репетиторы Екатеринбурга
Запишитесь на обучение ОНЛАЙН!

Как Вы относитесь к платному внешкольному образованию взамен традиционному школьному?


Всего голосов: 8002
Другие опросы
Партнеры:
В лабиринте слов

26.01.2012 г. Трудовое законодательство - 2012: обсуждаем и применяем.

ООО "Аудиторско-консалтинговое партнёрство Маминой"; Учебный центр Ирины Маминой


Автор и ведущий:
Кучина Юлия Александровна - кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового права УрГЮА, автор публикаций по вопросам трудового права, консультант по вопросам трудового законодательства.
В программе:
1. Планируемые изменения трудового законодательства в 2012 году:
• запрет заемного труда;
• новые требования по компенсации морального вреда работникам при отказе в заключении трудового договора;
• изменение перечня нерабочих праздничных дней;
• изменения в Кодекс РФ об административных правонарушениях относительно санкций за нарушения законодательства о труде;
• отмена трудовых книжек;
• последствия ратификации Конвенции МОТ № 173 о защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя.
2. Обзор основных изменений в трудовом законодательстве за 2011 год:
• Изменения в Трудовой кодекс, внесенные и (или) вступившие в силу в 2011 г.:
-изменение перечня документов, предъявляемых работником при заключении трудового договора;
- введение ограничений при приеме на работу для определенных категорий работников;
- медицинские осмотры;
- изменения в порядке проведения проверок трудовой инспекцией с 1 августа 2011 года;
- увеличение случаев заключения срочных трудовых договоров;
- новая редакция главы 61 «Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров»;
- изменения в приеме на работу бывших государственных и муниципальных служащих;
-новая глава 51.1 «Особенности регулирования труда работников, занятых на подземных работах»
• Вступление в силу Конвенции МОТ №132 «О ежегодных оплачиваемых отпусках»: решение вопроса об обязательном предоставлении 14 календарных дней отпуска; изменения в порядке разработки графика отпусков после вступления в силу Конвенции; расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении;
• Новый порядок аттестации рабочих мест (приказ Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н);
• Новый порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников с 1 января 2012 года (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н);
• Требования к обработке персональных данных в соответствии с ФЗ «О персональных данных» с учетом изменений от 25.07.2011;
• Медиация как способ разрешения индивидуальных трудовых споров;
• Изменения в формировании и ведении реестра дисквалифицированных лиц.
3. Актуальные правовые вопросы заключения трудового договора:
• Условия трудового договора и сведения, вносимые в трудовой договор: требования законодательства.
• Проблемы заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими
• Решения Арбитражных судов РФ по переквалификации гражданско-правовых договоров в трудовые договоры.
• Работа по совместительству как условие трудового договора: регламентация рабочего времени и времени отдыха; особенности оплаты труда. Особенности увольнения совместителей. Последствия утраты совместителем основного места работы.

4.Сложные основания расторжения трудового договора (соглашение сторон, истечение срока трудового договора, собственное желание, отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора, увольнения работников за совершение дисциплинарных проступков).
5.Практика применения законодательства о материальной ответственности. Особенности возмещения ущерба, причиненного работнику и работодателю. Условия привлечения сторон трудового договора к материальной ответственности. Договор о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности: типичные ошибки работодателя.
6.Правовые позиции Конституционного Суда РФ, Верховного Суда РФ, Федеральной службы по труду и занятости, Министерства финансов по применению отдельных положений трудового законодательства в 2010-2011 г.


Стоимость участия в семинаре – 4800 руб. (НДС – не предусмотрен).

Место проведения: г. Екатеринбург, ул. Народной Воли, д. 24, отель «Грин Парк Отель», (конференц-зал).

Заявки на участие, вопросы к преподавателю: тел./факс: (343) 260-06-31, 379-53-59, e-mail: seminar@auditpart.ru; www.auditpart.ru
СО СКИДКОЙ 5%!
© 2007 - 2017 Обучение в Екатеринбурге
При заимствовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт обязательна.
Администрация сайта Uchim66.ru не несет ответственности за отзывы,
оставленные пользователями. Заимствование отзывов пользователей запрещено без письменного согласия администрации Uchim66.ru.
Наша кнопка:
Обучение в Екатеринбурге
Как установить?
Яндекс цитирования