Новое в Трудовом Кодексе РФ. Особенности трудоустройства мигрантов
Цель обучения:
Получение навыков и знаний трудового законодательства с целью исключения возможных правовых ошибок как для работодателей, так и для работников.
Результат, получаемый участниками:
Правильное и своевременное применение трудового законодательства в современных условиях, исключение неблагоприятных правовых последствий.
Описание программы:
1.Проекты изменений Трудового кодекса и КоАП РФ в 2016 году :
Запрет заемного труда: что необходимо знать в новых условиях
Новое в гражданско-правовых договорах : как не допустить ошибку
Последствия фактического допущения работника к работе неуполномоченным лицом
Новые особенности трудового договора с работником, направляемым по договору о предоставлении труда
Новые особенности оплаты труда по трудовому договору с работником, направляемом по договору о предоставлении труда
Все случаи обязательного заключения дополнительных соглашений к трудовому договору с работником, направляемом по договору о предоставлении труда
Принципиально новые подходы к расследованию несчастных случаев у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников
Аспекты внесения записей в трудовые книжки по трудовому договору с работником , направляемым по договору о предоставлении труда
Новая ответственность должностных лиц, ИП и юридических лиц за уклонение от заключения трудового договора или несвоевременное заключение трудового договора
Новая ответственность должностных лиц, ИП и юридических лиц за «несанкционированный» допуск к работе
2.Глобальные изменения , принятые в Трудовой Кодекс, в Закон О занятости населения и в КоАП РФ в 2016 году.
3.Что делать, если к Вам пришла проверка. Ответственность работодателей и должностных лиц за нарушения трудового законодательства и охраны труда:
Новые требования Федерального закона № 294-ФЗ в 2016 году: какие виды государственного надзора (контроля) могут осуществляться без плановых проверок.
Новые права юридического лица и ИП по привлечению Уполномоченного по защите прав предпринимателей.
4.Трудовой договор и его особенности:
Новое в законодательстве по унифицированным формам.
Важные советы в борьбе с «кадровым терроризмом».
5.Оплата труда и ответственность за несвоевременную выплату заработной платы, пособий , пенсий.
6.Охрана труда.
7.Расторжение трудового договора . Анализ новой судебной практики.
8.Нестандартные поводы для увольнения работников.
Зарегистрироваться на семинар можно на сайте www.urcbr.ru или по телефону +7 (908) 916-34-60
