Организации Добавить новую Образовательные программы Репетиторы Екатеринбурга
Запишитесь на обучение ОНЛАЙН!

Как Вы относитесь к платному внешкольному образованию взамен традиционному школьному?


Всего голосов: 8435
Другие опросы
Партнеры:
В лабиринте слов

Академия управления

Бизнес-Центр "Форт"


«Академия управления» - бизнес-курс, направленный на системное развитие управленческих качеств руководителей среднего и высшего звена. Программа состоит из двух модулей:
Модуль 1 «Личная эффективность руководителя. Управленческие функции в структуре управленческой деятельности».
Модуль 2 «Инструменты управления организацией: внутренний и внешний имидж организации».

Целевая аудитория: руководители высшего и среднего звена.

Авторы и ведущие бизнес-курса:
• Титов Алексей Михайлович, консультант-психолог, бизнес-тренер. С 1995 года проведено более 250 корпоративных и сборных тренинговых программ. Специализация - экстремальные переговоры, создание коммуникативных норм и речевых наборов в различных ситуациях делового взаимодействия при построении внутренних и внешних коммуникаций компании.
• Шкарин Дмитрий Леонидович, консультант-психолог, внешний тренер бизнес-организаций с 1997 по 2007 (более 500 отработанных корпоративных и сборных тренинговых программ), Специализация - психология деловых коммуникаций, методология построения тренинговых программ.

Цель курса: системное развитие управленческих качеств руководителей среднего и высшего звена.

Содержание программы бизнес-курса:

1. Комплекс личностных качеств успешного руководителя.
Результаты психологических исследований личностных свойств успешных руководителей.
Внутренние предпосылки управленческой роли.
Способности и задатки к управленческой деятельности.
Управленческие стили как функция двух переменных: управленческий контекст и индивидуальные особенности руководителя.
• Диагностика управленческих способностей
• Определение зон развития участников тренинга

2. Особенности мышления руководителя.
Механизмы продуктивного мышления.
Интегральные качества мышления: целенаправленность, скорость и пластичность.
Когнитивные стили.
Специфика системного и контекстного мышления.
Креативность как управленческий ресурс.
Аналитические и прогностические способности руководителя.
• Измерение интеллектуальных способностей
• Определение индивидуального когнитивного стиля
• Развитие навыков креативного мышления

3. Специфика эмоциональной сферы управленца.
Эмоциональный интеллект эффективного руководителя.
Эмпатия и сензитивность как основа психологического воздействия.
Харизматический ресурс руководителя.
Управленческая дистанция.
• Анализ эмоциональной сферы участников тренинга
• Развитие эмоциональной чувствительности
• Развитие навыков эмоциональной саморегуляции

4. Волевые качества управленца.
Управленческое решение.
Составляющие волевого ресурса: целеустремленность, последовательность и ответственность.
• Высокий уровень доверия к себе как управленческий стержень.
• Тренинг волевых качеств и уверенного поведения

5. Управленческие функции в структуре управленческой деятельности.
Механизмы управления человеческим ресурсом.
Управленческий авторитет и закономерности неформальной власти.
Алгоритмы управленческой деятельности: целеполагание, планирование, организация, мотивация, контроль и оценка деятельности подчиненных.
• Отработка моделей управленческой деятельности
• Построение индивидуального плана развития, индивидуальные рекомендации участникам тренинга
Место проведения: Бизнес-центр «Форт» (г. Екатеринбург, ул. Уральская, 52а)
Время проведения: 3 марта - 26 марта 2009г., 2 раза в неделю с 18.00 ч. до 21.00 ч., 8 занятий (32 ак. часа).

349-14-10, 349-14-11,менеджеры Татьяна и Ольга
© 2007 - 2017 Обучение в Екатеринбурге
При заимствовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт обязательна.
Администрация сайта Uchim66.ru не несет ответственности за отзывы,
оставленные пользователями. Заимствование отзывов пользователей запрещено без письменного согласия администрации Uchim66.ru.
Наша кнопка:
Обучение в Екатеринбурге
Как установить?
Яндекс цитирования