16 Сентября Современные технологии оценки персонала: критерии выбора, разработка процедур и интерпретация результатов.
Приобретение знаний и умений, необходимых для проведения оценки и аттестации персонала; повышение эффективности работы персонала.
1. Цели и виды оценки персонала:
• Цели проведения оценки персонала в организациях;
• Выбор оценочной процедуры в зависимости от целей оценки;
• Виды оценки (оценочной процедуры): оценка должности, оценка эффективности
деятельности, оценка эффективности обучения и др.
2. Оценка по компетенциям:
• Построение профилей должности;
• Разработка критериев оценки профессионально важных качеств в соответствии с
требованиями должности;
• Разработка реальных компетенций сотрудников;
• Разработка личного профессионального профиля;
• Разработка и реализация программы развития компетенций;
• Примеры проведения оценки на российских и зарубежных предприятиях.
3. Работа в группах. Построение профиля компетенций должности с учетом требуемого уровня их выраженности.
4. Методы и технологии оценки персонала:
• Психологическое тестирование: возможности и ограничения;
• Деловые и ролевые игры, basket-метод и др.;
• Разработка и интерпретация результатов basket-метода;
• Проведение групповых дискуссий;
• Особенности проведения оценки 360.
5. Работа в группах. Разработка basket-теста для использования при формировании
управленческого кадрового резерва.
6. Проведение АССЕССМЕНТ ЦЕНТРА (Assessment Centre):
• Цели и задачи проведения АС;
• Этапы проведения Ассессмент центра: подготовка, проведение, интеграционная сессия ассессеров, представление обратной связи;
• Примеры проведения АС в российских компаниях;
• Анализ результатов Ассессмент центра.
7. Упражнение. Классификация поведенческих примеров по компетенциям.
Проведение деловой/ролевой игры «Ассессмент-центр». Обсуждение результатов.
Стоимость участия: 4’950 руб. (НДС не предусмотрен)
В стоимость входит: методические пособия, кофе-паузы, обед в ресторане, сертификат (свидетельство) о прохождении обучения
10% - При оплате за 21 день
5% - При оплате за 10 дней
3% - За 2-х и более участников
Зарегистрироваться на семинар, задать вопросы или получить дополнительную информацию можно по тел./факсу (343) 385-04-09, 374-52-36. Сайт: www.first-com.ru, E-mail: info@first-com.ru
