Организации Добавить новую Образовательные программы Репетиторы Екатеринбурга
Запишитесь на обучение ОНЛАЙН!

Как Вы относитесь к платному внешкольному образованию взамен традиционному школьному?


Всего голосов: 8363
Другие опросы
Партнеры:
В лабиринте слов

АРХИВНАЯ ПРОГРАММА: 16 апреля Кадровое делопроизводство: требования, порядок, процедуры

Образовательный центр


Курс предназначен для специалистов отдела кадров

Состав кадровой документации. Виды и назначение кадровых документов
- Общие требования к оформлению кадровых документов (ГОСТ Р 6.30-2003);
- Юридическая сила документов. Понятия подлинника документа, копии, выписки из документа, дубликата документа. Порядок удостоверения документов;
- Конфиденциальность в работе кадровых служб.
Новые требования трудового законодательства при приеме на работу
- Введение ограничений при приеме на работу для определенных категорий работников;
- Кому нельзя отказать в приеме на работу;
- Кто должен предоставлять справку о наличии (отсутствии) судимости;
- Проверка наличия у работника дисквалификации;
- Прием на работу бывшего госслужащего;
- Новый порядок проведения медицинских осмотров;
- Заключение трудового договора (по основному месту работы, по совместительству);
- Ограничения заключения «срочных» договоров;
- Аннулирование трудового договора;
- Фактическое допущение к работе.
Изменение заключенного трудового договора (условия и сведения)
- Изменение трудового договора по инициативе работника или работодателя;
- Изменение учетных данных работника;
- Документирование перевода, перемещения работника, совмещения должностей (профессий);
- Изменение режима рабочего времени, заработной платы и пр.
Отпуска
- Виды отпусков;
- Стаж, дающий право на отпуск;
- График отпусков;
- Перенесение, разделение отпуска, отзыв из отпуска;
- Предоставление отпуска с последующим увольнением;
- Замена денежной компенсацией дней отпуска.
Бесконфликтное расторжение трудовых отношений
- Прекращение трудового договора по соглашению сторон;
- Увольнение по собственному желанию работника;
- Увольнение по основаниям, не зависящим от воли сторон;
- Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.
Ведение личных карточек и трудовых книжек работников.

Автор и ведущий семинара: Скобцова Валентина Петровна, ведущий научный сотрудник ООО «ЭКСПЕРТИЗА», автор многочисленных программ, публикаций и практических пособий, практикующий кадровик.

Время проведения: 10.00-15.00

(343) 298-02-18 (многоканальный), 213-00-98 info@ocprof.ru, www.ocprof.ru
© 2007 - 2017 Обучение в Екатеринбурге
При заимствовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт обязательна.
Администрация сайта Uchim66.ru не несет ответственности за отзывы,
оставленные пользователями. Заимствование отзывов пользователей запрещено без письменного согласия администрации Uchim66.ru.
Наша кнопка:
Обучение в Екатеринбурге
Как установить?
Яндекс цитирования