Изменения в системе оплаты труда для работников государственных (муниципальных) учреждений. Дистанционное обучение
С 2013 года началась реформа оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. Вам нужно пересмотреть систему стимулирующих выплат, внедрить эффективный контракт, внести изменения в локальные нормативные акты. Как это сделать правильно, вы узнаете, приняв участие в дистанционном курсе.
Подробнее о курсе на сайте Учебного центра или по телефону 8 (812) 244-76-61
Формат:
дистанционное обучение
Даты проведения:
25.11 - 09.12
Продолжительность:
2 недели обучения
Порядок проведения:
Обучение проходит дистанционно – лекции высылаются в формате PDF.
По окончанию курса слушатели проходят итоговую проверку знаний и получают удостоверение установленного образца по 24-часовой программе.
Распоряжением Правительства России утверждена Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях на 2013-2018 гг. Программа обязательна на федеральном уровне и рекомендуется для регионов и муниципалитетов. Вместе с «дорожными картами» и другими документами она серьезно меняет принципы стимулирования и систему оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях.
Нововведения требуют изменений многих локальных нормативных актови заключения со всеми работниками дополнительных соглашений к трудовым договорам. Необходимо должным образом проинформироватьсотрудников о сути перемен. Это огромный объем работ и готовиться надо заранее, чтобы не оставлять все на последний момент.
Вам предстоит
пересмотреть системы нормирования труда и стимулирующих выплат;
разработать показатели эффективности для сотрудников и систему их мониторинга;
внедрить эффективный контракт
изменить коллективный договор;
привести в соответствие новым требованиям локальные акты учреждения;
ответить на непростые вопросы сотрудников;
Чтобы сделать все правильно и с минимальными затратами примите участие в дистанционном курсе «Изменения в системе оплаты труда для работников государственных (муниципальных) учреждений».
Преимущества обучения:
Дистанционная форма – Вы учитесь, когда Вам удобно и без отрыва от производства
Не тратите время и деньги на командировку,
Вам не нужно тратить время на поиск и проверку инструкций - в отличие от интернета в лекциях вся информация собрана, систематизирована и проверена.
Сложные случаи рассмотрены на практических примерах.
Лицензия на образовательную деятельность серия 78 №000900, рег.№ 435 от 19.07.2011 г.
Для кого предназначен
Мы приглашаем: Главных бухгалтеров и начальников отделов кадров, бухгалтеров бюджетных, казенных и автономных учреждений.
В программе
Реформа оплаты труда сотрудников государственных (муниципальных) учреждений на 2013-2018 годы. Дорожные карты.
Стимулирующие выплаты. Новые задачи в рамках реформы, отмена стимулирующих выплат, устанавливаемых без учета конкретных показателей. Премии – обязанность или право работодателя.
Изменения в локальных нормативных актах учреждения, регулирующих оплату труда.
Показатели эффективности: разработка и мониторинг.
Отличия эффективного контракта от традиционного трудового договора.
Особенности учета рабочего времени работников бюджетной сферы
и другие важные вопросы оплаты труда в учреждении.
Метод ведения
Лекции высылаются по электронной почте каждую неделю по понедельникам.
В течение курса вы можете задавать вопросы по теме обучения и получить ответы эксперта во время обучения и в течение двух недель после окончания.
Документ по окончанию
Удостоверение установленного образца по программе «Изменения в системе оплаты труда для работников государственных (муниципальных) учреждений» (24 часа)
Контакты
Чтобы зарегистрироваться или задать вопрос по обучению, позвоните напрямую в Учебный центр 8 (812) 244-76-61 или отправьте письмо на seminar1583@forum-seminar.ru
Адрес: 197341, Санкт-Петербург, ул. Афонская, д.2, Литер А, Пом 9-Н, оф. 3-432 В будние дни с 9:00 до 18:00 Тел.:(812) 644-40-66Факс:(812) 644-40-75E-mail:info@forum-seminar.ru
