25 Ноября Современные технологии оценки персонала: критерии выбора, разработка процедур и интерпретация результатов
Приобретение знаний и умений, необходимых для проведения оценки и аттестации персонала; повышение эффективности работы персонала
1.Цели и виды оценки персонала:
Цели проведения оценки персонала в организациях;
Выбор оценочной процедуры в зависимости от целей оценки;
Виды оценки (оценочной процедуры): оценка должности, оценка эффективности
деятельности, оценка эффективности обучения и др.
2.Оценка по компетенциям:
Построение профилей должности;
Разработка критериев оценки профессионально важных качеств в соответствии с
требованиями должности;
Разработка реальных компетенций сотрудников;
Разработка личного профессионального профиля;
Разработка и реализация программы развития компетенций;
Примеры проведения оценки на российских и зарубежных предприятиях.
3.Работа в группах. Построение профиля компетенций должности с учетом требуемого уровня их выраженности.
4.Методы и технологии оценки персонала:
Психологическое тестирование: возможности и ограничения;
Деловые и ролевые игры, basket-метод и др.;
Разработка и интерпретация результатов basket-метода;
Проведение групповых дискуссий;
Особенности проведения оценки 360.
5. Работа в группах. Разработка basket-теста для использования при формировании
управленческого кадрового резерва.
6. Проведение АССЕССМЕНТ ЦЕНТРА (Assessment Centre):
Цели и задачи проведения АС;
Этапы проведения Ассессмент центра: подготовка, проведение, интеграционная сессия ассессеров, представление обратной связи;
Примеры проведения АС в российских компаниях;
Анализ результатов Ассессмент центра.
7. Упражнение. Классификация поведенческих примеров по компетенциям.
Проведение деловой/ролевой игры «Ассессмент-центр». Обсуждение результатов.
Ведущий тренер: Вавилова Анна Гельевна - доцент, к.п.н, зав. Лабораторией кадрового обеспечения УрАГС, ведущий эксперт Центра оценки антикризисных управляющих, бизнес – тренер, сертифицированный Германским Фондом международного развития, действующий организационный консультант, аттестованный Российским Психологическим Обществом.
НОВОГОДНИЕ СКИДКИ – УЖЕ С НОЯБРЯ!!!
Стоимость участия: 4’500 руб. (НДС не предусмотрен)
В стоимость входит: методические пособия, кофе-паузы, обед, сертификат (свидетельство) о прохождении обучения
Время проведения: с 9:00 до 17:00
Место проведения: уточняется
10% - При оплате за 21 день
5% - При оплате за 10 дней
3% - За 2-х и более участников
Зарегистрироваться на семинар, задать вопросы или получить дополнительную информацию можно по тел./факсу (343) 385-04-09, 374-52-36. Сайт: www.first-com.ru, E-mail: info@first-com.ru
