Организации Добавить новую Образовательные программы Репетиторы Екатеринбурга
Запишитесь на обучение ОНЛАЙН!

Как Вы относитесь к платному внешкольному образованию взамен традиционному школьному?


Всего голосов: 8282
Другие опросы
Партнеры:
В лабиринте слов

Курс эффективного управления: целеполагание, планирование, организация, мотивация и контроль

Корпорация бизнес-тренинга NEZHDANOV-GROUP.ru


Совершенствование управленческих навыков руководителей в сфере постановки задач, планирования, организации, мотивации и контроля сотрудников с целью повышения эффективности управления предприятием и подчиненным персоналом.

Блок 1. УПРАВЛЯЙТЕ ПРОЦЕССОМ, А НЕ НАХОДИТЕСЬ В НЕМ.
• Целеполагание, планирование, организация, мотивация и контроль в деятельности руководителя: общее и особенное в функциях управления.
• Управленческий цикл тактического уровня. Plan, Do, Check, Act.
• Виды планирования: стратегическое и текущее планирование.

Блок 2. ВЕРНО ПОСТАВЛЕННАЯ ЗАДАЧА – ЭТО УЖЕ ПОЛОВИНА РЕШЕНИЯ.
• Правила постановки целей. Методика SMART-анализа.
• Постановка задач перед подчиненными. Отработка навыков эффективного делегирования.

Блок 3. НИКТО НЕ ПЛАНИРУЕТ НЕУДАЧУ, БЫВАЕТ НЕУДАЧНОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ.
• Четыре поколения в управлении временем.
• Матрица Эйзенхауэра как инструмент индивидуального планирования.
• Принципы индивидуального и корпоративного планирования: расстановка приоритетов, резервирование времени, выявление «ловушек времени».
• Виды планов: диаграмма Ганта, cетевое планирование, план обратного отсчета и др.

Блок 4. КАК ОРГАНИЗОВАТЬ БИЗНЕС-ПРОЦЕСС.
• Критерии эффективности бизнес-процесса подразделения.
• Способы повышения эффективности бизнес-процессов.
• Распределение функций между подчиненными.
• Виды делегирования Делегирование «исполнения» и делегирование «руководства».

Блок 5. КАК ЗАМОТИВИРОВАТЬ КАЖДОГО» (РАЗНЫЕ СТИМУЛЫ ДЛЯ РАЗНЫХ ЛЮДЕЙ).
• Психологические типы личности сотрудников и руководителя.
• Особенности мотивации и самомотивации в деятельности руководителя.
• Индивидуальные мотиваторы.

Блок 6. КАК ИЗ СЛОНА СДЕЛАТЬ МУХУ?» (КОНТРОЛЬ ВЫПОЛНЕНИЯ СЛОЖНЫХ ЗАДАЧ).
• Критерии и формы оценки результата работы сотрудников.
• Выработка системы контроля подчиненных.
• Критерии оценки деятельности подразделения и критерии оценки деятельности сотрудников.
• Документальные формы контроля деятельности специалистов подразделения. Техники плановой отчетности внутри подразделения.

-В ходе тренинга используется видеосъемка, анализ работы каждого участника.
-Выдаются методические материалы
-Участникам выдаются сертификаты

Отзывы с тренингов КУРС ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ:
Работа с Денисом Викторовичем дала уникальную возможность специалистам Фонда «Национальные перспективы» выйти на качественно новый уровень управления проектами в регионах…»

Сергей Белоконев, первый заместитель председателя Комитета по делам молодежи Государственной Думы ФС РФ, депутат фракции «ЕДИНАЯ РОССИЯ», президент Фонда «Национальные перспективы»

«…Стиль и харизма уникальны. Руководители вдохновлены на продолжение работы. После таких тренингов невозможно найти хоть сколько-нибудь подходящую альтернативу…»
Татьяна Мурина, начальник отдела повышения квалификация Нижнетагильского металлургического комбината «Евраз-Холдинг»

…Благодаря предложенным Вашей компанией технологиям, изначально скептически настроенные на обучение руководители, были с самых первых часов увлечены программой курса, стали получать ответы на актуальные вопросы в сфере управления подразделением… руководители начали применять и внедрять новые знания и навыки буквально на следующий день после завершения обучения…
Тетерин С.В.,
директор управления транспорта и логистики AVS-group

(343)213-36-38, 89655215583
© 2007 - 2017 Обучение в Екатеринбурге
При заимствовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт обязательна.
Администрация сайта Uchim66.ru не несет ответственности за отзывы,
оставленные пользователями. Заимствование отзывов пользователей запрещено без письменного согласия администрации Uchim66.ru.
Наша кнопка:
Обучение в Екатеринбурге
Как установить?
Яндекс цитирования